当然挑 $$$$$$多阿！
比喻一下啦
作用力=钱
反作用力=各种令人阿杂的人事物
作用力 > 反作用力，你就会一直工作下去不会离职
除非，你想一直离职换工作！
再加上台湾业界主管普遍心理**
是会有差吗？
工三*= =
只要有工作的人都灾灾
你有没有看过同一类型的单
主管心情爽时签过
主管心情不爽时就找借口退件
退件后，居然一字不改重送也会过
中坜某电池厂设备主管就是这样子
厂商入厂申请单
前次送有过
这次送就直接退件，填写内容几乎完全一模一样(因为去的地点也一样)
只差厂商名称而已
结果主管退件理由：厂商进入区域不对(上次也是填写这个地点就签过)
后续一字不改重送后，又签过
这就是某些台湾业界主管的作风
看心情签核、看人顺眼与否签核(你敢得罪主管，主管就会滥用权力整死你)
改善专案报告也是，因为部经理暂时不想弄，就延到今年才搞
我就拿去年10月3日的报告，还是他自已审核过关，他自已发email出来的附件档哦
一字不改再送，就一直退件，找各种理由退件，叫拎北修改
还一直唸，工三* 这报告为何这样子写(这不是你自已审核过关的，工三*啦)
这就是台湾业界的某些主管
如果不是心理**，请问要用什么形容词？
※ 引述《edcxz (我在中东的日子)》之铭言：
: 如题
: 目前已经确定三间都录取
: 工作性质皆属于Q
: 1.人数<10的公司
: 公司成立约5年
: 属传产(贸易)的营运
: 应该是不会加班
: 直接面对老板
: 车程2公里
: 薪资:n+5 *14
: 刚进去就先送5天假
: 非常自由的管理模式
: 因为小间，所以个人要管的事情多又杂
: 2.人数>200的公司
: 公司成立30年
: 属传产公司
: 听说不能准时走
: 直接可能面对老板
: 车程25公里
: 薪资:n *14
: 公司运作感觉不随便
: 全勤3k(这会让我前半年损失不少)
: 部门的资深人员较多
: 不知道会不会难管理
: 3.人数>200的公司
: 公司成立30年
: 属科技产业(但做的东西又很传产)
: 有上市
: 车程9公里
: 薪资:n+2 *13
: 网络评价都说不太会调薪
: 董仔面试时的语气不很好(以为不会上)
: 上面主管对我印象不错
: 资深的人也较多，之前没碰过的产业
: 不知道会不会不好上手
: 因为毕竟老大不小了
: 这次换了之后，应该就不能在乱跑了
: 所以希望是不随便踢人的公司
: 可是这点目前无法得知
: 而第1间又很怕公司倒了(毕竟是贸易性质)
: 真的很难选择
: 谢谢