南亚科工程师窃晶圆机密！竟为跳槽中国紫光 惊人手法曝光
【记者丁牧群／台北报导】南亚科技公司为防止营业机密外流，严禁员工擅自重制资料，
但李姓工程师2016年想跳槽中国的紫光国芯半导体公司，竟窃取商机高达数十亿元的20奈
米晶圆机密，他在接受相关线上教育训练时，发现投影片设定为唯读，不得直接打印及下
载，干脆“截图”数十页存在电脑中，再趁假日办公室没人，打印出来熟记，随即离职应
征紫光，虽通过视讯面试并飞往西安口试，但最后紫光没有要他。南亚科发现机密外流向
检调报案，最高法院依违反《营业秘密法》将李男判刑1年10月定谳。
李男被检方起诉后，向法官辩称自己有亚斯伯格症，容易会错意或认知错误，先前被调查
官不当诱导才会自白认罪，法官勘验当时讯问录音，调查官告诉李男：“营业秘密罪也没
有很重，如实陈述就好，不如坦承，让公司觉得你并非故意，你可向检察官表达愿意坦白
，请他从轻，我没有权限决定是否起诉。”法官认为调查官只是晓谕李男据实陈述，若坦
白认错可获轻判机会，并未诱导、胁迫。
另外，李男辩称他截图的投影片内容，是业界都知道的资讯，但南亚科晶圆专家证称：“
20奈米的文件，是南亚科当时最先进的技术，2017年6月将量产。”法官因此认定李男
2016年底截图时，市面上还没有南亚科的20奈米技术产品，属于南亚科尚未对外公开的资
料，若遭竞争厂商取得相关内容，对手就可减少研发时的错误方向，缩短相关制程研发，
节省研发成本，并非可以轻易取得的资料，仍属营业秘密保护标的。
窃密应征辩称“不会透露太多”
至于李男面试时讲了些什么，他供称紫光的技术团队问了他很多问题，而且问得很细，“
像是一些电路、半导体公式、障碍排除方式、南亚科公司半导体生产流程、成本分析等，
我觉得自己并未答得非常好”、“为使自己更专业，并提高被录取的机会，我才会大量列
印机密档案资料，增加日后前往紫光公司等新公司任职的筹码，若真的应征上，我可以就
我所了解的20奈米制程内容，跟对方说一下，但也不会透露太多”。
法官认定李男触犯《营业秘密法》未经授权重制营业秘密罪，且意图将相关资料在大陆地
区使用，不过，检方虽指控李男2016年底曾到新竹竹北的紫光国芯公司，与技术团队交谈
2个多小时，隔年1月18日又到西安紫光公司面试，说明南亚科部门组织、团队分工、生产
流程、现有产品与20奈米研发状况等，可见他已将本案投影片资讯透露给紫光公司，但法
官认为李男虽去面试，但无法证明他将20奈米晶圆机密泄露给紫光，最高法院维持历审见
解，判他1年10月徒刑定谳。
https://reurl.cc/97971Y