华为人均分红240万？网传员工吐槽：内部论坛骂惨了
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中国经济近期陷入低迷，华为（Huawei）近日却传出去年分红平均每人55万人民币（逾240
万台币），但在诸多媒体报导后，中国网络上却有人发文吐槽，称“外面不懂的人到处吹，
内部论坛上都骂惨了。”
中媒近日报导指出，华为内部发布“董秘1号文件”，宣布去年的年度分红方案为“ESOP（
员工持股计划）每股分红1.5元（人民币，下同）”，计算下来本次分红需要向员工支付770
.85亿人民币（约3397.14亿台币）；以参与员工持股计划的人数约14.23万计算，人均可分
得近55万人民币（逾240万台币）。
不过针对这项消息，在中国问答网站“知乎”上，却有疑似华为员工发文吐槽，称“外面不
懂的人到处吹，内部论坛上都骂惨了”。该文质疑，去年下半年Mate 60发售，加上利润率
较高的nova系列新机的开卖，员工对今年的分红数据有着极高期待，但最终每股分红只有1.
5元人民币，是近年来最低，甚至比美国制裁后最艰苦的2021年每股分红1.58元还要低。
该文也指出，华为内部收入差距非常大，并指每个等级配股数量都有上限，员工会依绩效配
不同数量股票，通常会是一次2-6万股，但入职不满3年的员工，除非很优秀否则很难配股。
要想拿到36万股均值的股票，基本上要18级（校招本硕13-15级，博士16级），并指很多17
级老员工都没有30万股的股票。
该文也提到，一般员工入职8年能升到17级，18级则是一个槛。假设员工入职3年首次配股，
按每年配5万股计算，能拿到35万股基本上都要10年老员工了。算下来为公司干活的主力15-
17级员工根本达不到这个均值，13-14级员工基本上0配股。加上前几年开始，为了降本增效
，各部门都招了大批外包，这些人更没有股票。
除了在“知乎”的发文，在华为内部论坛“心声社区”上，也有华为员工吐槽，在华为工作
10年了“也没达到平均分红，我得反思了。”