新闻标题： 晶圆厂4班2轮 联电1号员工全球首创
2024/02/10 05:30
〔记者洪友芳／新竹报导〕半导体业晶圆代工厂今年春节难得出现可休长假，四班二轮的
技术员也不例外。前联电副董事长刘英达是半导体业四班二轮制创始推动者；刘英达指出
，他是将美国“做三休四、做四休三”改良为“做二休二”，因为好记，且晶圆厂生产线
技术员又不会太累，推动后很成功，台湾半导体业就延续至今。
联电成立于一九八○年，比台积电早了七年，是工研院衍生的第一家半导体厂，原在工研
院电子所工作的刘英达，在时任电子所所长、也是他的硕士论文指导教授胡定华的感召下
，成为联电第一号员工，较后来加入的曹兴诚、宣明智更元老。
已退休二十多年的刘英达，谈及四班二轮制。他回忆说，联电刚创立时是整合元件制造厂
（IDM），自家设计与生产制造产品，当时电话、语音IC卖很好，工厂连续十个月没日没
夜加班赶工，连周六、日也没休假，他当时管研发与生产，心想这样下去，“大家身体都
会累垮”。
刘英达说，当时有位同事黄显雄在美国德州仪器工作过，提议可仿效德仪“做三休四或做
四休三”，即连续工作三天或四天再休息四天或三天；他认为，这在台湾行不通，加以改
良后，将生产线分为四班二轮制，二班轮流日夜各十二小时，做二天后休二天，休假时换
另二班再轮流日夜各十二小时，这样容易记且做二天休二天不会太累。
刘英达笑说，当时推动四班二轮制，没想到运作得很好，四十多年前，晶圆厂技术员日班
月薪达二万元，夜班待遇高一些，大约二万五千元，待遇很不错，有的技术员近水楼台而
嫁给工程师，成就晶圆厂不少姻缘；一九八五年，联电挂牌上市，后来创立分红配股制，
技术员除了领现金奖金，还可分红配股，奖酬很吸引人。
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