年终
先说心得
就是烂 烂到不能再烂的烂 离职率目前爆高
领完这波烂年终会再有二十个以上离职 (二厂+三厂+五厂)
公司前年说三节奖金分别给
(底薪+伙食+职务津贴约略: 三职等26000 四职等31000 五职等约36000)
中秋0.25个月上述 端午0.25个月上述 春节1个月上述
当时的年度净利奖金是26000左右 隔年七月的分红是25000 加起来五万 三职等
32000 30000 六万多 四职等
40000 38000 七万多 五职等
(考绩都是"甲" 以上跟以下都是以最多人的甲为基准)
去年开始给三节奖金后
年终变成 三节 26000+净利19000三职等 七月分红20000
31000+净利22000四职等 七月分红22000
36000+净利24000五职等 七月分红24000
今年更烂 烂到爆 污辱人的烂
年终变成 三节26000+净利10000三职等
31000+ 13000四职等
36000+ 20000五职等
净利奖金变成这样少 代表七月的分红也是以这个净利为基准
等于一整年的年终连三万都没有!!!!!!!! 超烂的
烂到爆炸 12月大家就在传年终会砍45% 重点是公司一样有赚钱 结果还砍年终
你们有看过哪一个上市上柜公司 好听话说增加三节奖金
实际上只是把年终移过去三节 所得完全没有增加
而原本会发的餐卷和礼卷反而减少很多
公司还把春节奖金当作你的年终 有没有很夸张的烂!!!!!!!!
表面上是科技业实际上就是传统产业而已
你们有看过哪家科技业一直在缩编技术员
搞到办公室的人数比现场技术员还多的!!!!
扯到爆炸 缺人的同时 公司不懂得加薪留员工 反而是尽力压榨
现在公司已经烂到连派遣和新人都不愿意来的地步了
新人领到薪水说这样烂就走了
薪水烂 福利烂 烂到连派遣公司都在说台湾彩虹不好了 XDD
真的超鸟的
一家不懂得照顾员工的公司 真的是不需要再待了
大家都要提离职了 扯到爆炸
对外还一直说是幸福企业 笑死人 十年前可能是 现在大概是加工区薪水最烂的了
欢迎旧雨新知一起来留言讨论吧