新闻标题： 台积电效应！日本半导体厂开2024第1枪 宣告新进员工加薪40%
记者陈莹欣／台北报导
台积电等大型半导体厂赴日让当地业者严阵以待！日本半导体芯片制造商东京电子（Toky
o Electron）开2024年半导体抢人才第1枪，宣布将对新人提出加薪，幅度上看40%，刚报
到的员工月薪将首度超过新台币6.7万元以上，用来防止外商挖角。
《日经亚洲》报导，这是东京电子7年来首次宣告为新进员工加薪，加薪计划针对2024年4
月入职员工使用，月薪30.48万日圆（约新台币6.7万元），拥有更高学位的人将获得 32
万日圆（逾新台币7万元），均高于 30万日圆（约新台币6.5万元）大关。
报导认为，日本出现了一系列与芯片相关的重大投资，包括台积电进入西南区域九州熊本
一带，且芯片制造商提供高薪来雇用技术工人，这种趋势也影响到设备制造商。
东京电子计划在春季招收约 400 名新毕业生，比当年增加 50 名，并在几年内将新员工
数量增加到 500 名。
根据国家人事局 2023 年春季的一项调查，日本私人企业的大学毕业生平均起薪约为21万
日圆（约新台币4.65万元），更高学历的人为 23 万日元（约新台币5万元）。
东京电子的一位消息人士表示：“为了获得人才，我们的目标是提高外国竞争对手的薪资
水准。”
尽管东京电子认为其年收入（包括夏季和冬季奖金）与海外竞争对手相当或更高，但该公
司担心职位清单（仅列出起薪）可能会使其工作机会看起来不那么有吸引力。
许多在日本开展业务的外国设备和半导体制造商为大学学历的人提供超过 30 万日圆的起
薪。
美商应用材料公司为日本应届大学毕业生提供的起薪为37万日圆（约新台币8.82万元）。
Lam Research 的起薪约为 30 万日圆，而在广岛县设有工厂的美光科技的起薪约为 31
万日圆。
日本正在提供补贴以启动其芯片制造业。台积电计画于 2024 年底在熊本新工厂开始生产
，而政府支持的芯片制造商 Rapidus 则寻求于 2025 年在北海道建成一座工厂。随着研
究和生产投资的增加，人才竞争正在加剧。
由于业务表现强劲，东京威力科一直在提高年薪，包括奖金。财务报表显示，截至2023年
3月的平均年薪为1398万日圆（约新台币309万元），较2018年3月增加322万日圆（约新台
币71万元）。
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