抱歉版上大大，因我们公司人资需要更给力，自己的人自己找！
请参考以下征才讯息～
前篇薪资误植故删文另起一篇，
另外有看到各位建议附上公司e-mail，感谢提醒已修改～
且回答常见问题如下：
COE = center of excellect 是负责推行公司人才策略的部门；
台湾制造业文化偏传统，因此更需要不同背景的人加入带来一些新气象。
P.S 感谢已提供履历的伙伴～如适合，我会再请招聘与您做进一步联系。
本人同意并愿意遵守现行法律、本站使用者条款、本站各级规定、本板所有规范
，本人愿意为本文内容负责，并保証本文内容皆详尽属实，若违反相关规范，愿受处分。
【征人】嗨大家！我的 team 会需要 1-2 位实习小伙伴
（for 在学学生，欢迎优秀学长姐转介）
★《工作期间》
(一)工作日期：2024/1/2 至 2024/6/30
(视您个人表现及时间安排可延后结束）
(二)实习工作时数：每周约至少25小时，WFH。
★《工作待遇》
(一)工资：此为月薪制，每周需要至少工作25个小时，
工作时间可自由排定。
大学 $27,000；硕士 $29,000。
劳健保、劳退︰依法规定。
工资发放日：每月1日。
★《工作内容》 《事业单位资讯》
嗨大家！我的 team 会需要 1-2 位实习小伙伴
简单 update 一下我们公司 & 单位在干嘛 （另外也需要一枚正职伙伴，nice to have:
good at database structure/BI tools/AI model，如有兴趣请直接站内信）
USI 环旭，日月光集团控股；算是半导体产业链中一环，制造微小芯片供通讯、消费
电子、工业医疗车用电子使用（主要客户就是苹果光啦！）。
Website:https://www.usiglobal.com/tw/
我所在的部门 = HR COE，算是 Global 事业单位；因为我们在中墨越欧洲美国都有
plant/office，算上最近并购的公司，超过两万名员工，如何运用资料进行好的管理
/find talents 就是一个很大的课题；我的 role 比较偏向 digital HR，全球人资系统
、employee data analysis 会在我这边。
实习小伙伴要做些什么？主要会协助我实施&推行&优化 self-service BI reports；
如能力 ok 会加一些 analysis tasks, e.g., to find the critical index for
evaluating global talent market.
User interview