刚刚看到一篇运动的心得:
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台湾球员从小就被要求打出好成绩，只要打不好内心就会纠结，较没自信，老美受的教育
较放得开，能享受棒球乐趣，“我在红袜小联盟一直纠结在打击，其实有些东西是好的，
但想很多，不断修正就乱掉了，美国球员即使身手没那么出色，仍相信自己能力，较放得
开。”
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在想工作上是不是也是这样, 台湾工程师比较习惯, 走安全路线, 先回报 得到同意
再去实验, 有什么创新只要是会造成其他团队的麻烦, 就会思考再三后决定不提
且好像做错一件小事 就会纠结比较久 习惯看主管脸色 其他同事脸色
大家不喜欢的事情不做 大家可能不喜欢的事情也不做
如果比较open一点 只管是否对公司有利 其他别想这多 会不会表现得比较好
然后绩效也比较好呢?
放得开 不管闲言闲语 是不是会表现得比较好呢?
只是运动表现能数据化 工程师表现似乎很难数据化