现职: 醋院副工程师
年薪: N * 13-16
调薪: 每年调、比例不定
工时: 8hr, 不加班, 弹性上下班
优点:
1. 离家近
2. 不须到国外出差
3. 假勤弹性, 若临时有事情须请假基本上都没问题, 适合照顾家庭
4. 工作压力相对低, 适合养老
缺点:
1. 年薪低, 如果另外一半收入不错可以常待
新职: 三角ME
年薪: (N+16) * 14-20
调薪: 似乎也有每年调
工时: 8hr, 偶尔加班, 听说四月开始有弹性上下班
优点:
1. 公司福利多, 有黄金周, 每月5000育儿津贴等等
缺点:
1. 离家远, 车程约1hr, 接送小孩需再多半小时
2. 需偶尔到大陆出差
之前曾在神山待过四年，后来因为被公司逼迫因素急着离职到醋院去了，后来在醋院结婚
生子后感受到经济压力，想跳到较多薪水的地方去。
目前是已经在新竹置产，新工作在中坜，会先以通勤为主。
考量的点主要是现职工作上较自由弹性，基本上工作能如期完成就好，不会一直被追进度
，所以假勤上也比较好控制，临时家里发生什么事情的话都可以请假，主管也对同仁都很
好，至少跟以前神山遇到的主管们差很大，但回到私人企业后工作压力会变大，而且假勤
上也需要看主管脸色，不好控制。
其实现职什么都好… 就是薪水很尴尬，想WLB，但不知道新职能不能达到WLB..