台风天高雄停班停课！知名科技大厂员工请假竟遭驳回，主管狠呛：公司要你干嘛
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昨（26）日有民众在匿名论坛“Dcard”以“公司不给请台风假”为题发文指出，由于高
雄市已宣布今日停班停课，“所以我在公司群组上说要请假。”没想到疑似主管的人回应
“不同意”，并称“你今天不是已经请了，请不够吗？”该民众表示台风假是未知因素，
而后另一位公司主管回应“我们公司电子厂从以前到现在就没有所谓的台风假，政府就算
宣布停班停课，我们还是要出勤，就是坐出租车拿收据，公司会付钱”、“全部就你最特
殊说要请假，你有看其他人说要请假吗？”、“所以意思是政府只要宣布停班停课，就算
没风没雨你也要请假就对了，是这个意思？”
该民众回应“不然政府要干嘛？”对方则回“那公司要你干嘛？随便你，你爽就好。”
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该民众与公司的对话纪录。（图／取自Dcard）
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该民众与公司的对话纪录。（图／取自Dcard）
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该民众与公司的对话纪录。（图／取自Dcard）
不少人询问是哪间公司，该民众则以“藏头”的方式透露是位于高雄的某科技大厂。
劳动部揭台风天放假、出勤判断依据
至于台风假的放假标准究竟为何？根据《天然灾害停止上班及上课作业办法》第4条风灾
项目指出，台风暴风半径于4小时内可能经过的地区，其平均风力可达7级以上或阵风可达
10级以上时，可以发布停止上班上课。然而，由于台风假目前尚未纳入《劳基法》中，也
让不少劳工在台风假出勤时多有争议发生。对此，劳动部曾表示，台风假法制化是有难度
的，因不是每个行业皆能在台风时放假，像是医院、旅馆业、制造业与各类维系与民生有
关的行业等。
不过，劳动部续指，若各县市政府宣布台风天停止上班后，可由各企业单位决定是否停班
，若决定要员工出勤，薪资得如期支付，并且留意员工通勤状况，给予必要协助。但若劳
工真的因为风雨过大无法到班，或是被要求到班“有安全疑虑”，可算是有正当理由，雇
主不应给予不利待遇。至于企业若选择跟进隔天停班，或是员工有疑虑不出勤，则可不发
给当天薪资，但不能扣发全勤奖金。