台风天高雄停班停课!知名科技大厂员工请假竟遭驳回,主管狠呛:公司要你干嘛
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昨(26)日有民众在匿名论坛“Dcard”以“公司不给请台风假”为题发文指出,由于高
雄市已宣布今日停班停课,“所以我在公司群组上说要请假。”没想到疑似主管的人回应
“不同意”,并称“你今天不是已经请了,请不够吗?”该民众表示台风假是未知因素,
而后另一位公司主管回应“我们公司电子厂从以前到现在就没有所谓的台风假,政府就算
宣布停班停课,我们还是要出勤,就是坐出租车拿收据,公司会付钱”、“全部就你最特
殊说要请假,你有看其他人说要请假吗?”、“所以意思是政府只要宣布停班停课,就算
没风没雨你也要请假就对了,是这个意思?”
该民众回应“不然政府要干嘛?”对方则回“那公司要你干嘛?随便你,你爽就好。”
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该民众与公司的对话纪录。(图/取自Dcard)
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该民众与公司的对话纪录。(图/取自Dcard)
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该民众与公司的对话纪录。(图/取自Dcard)
不少人询问是哪间公司,该民众则以“藏头”的方式透露是位于高雄的某科技大厂。
劳动部揭台风天放假、出勤判断依据
至于台风假的放假标准究竟为何?根据《天然灾害停止上班及上课作业办法》第4条风灾
项目指出,台风暴风半径于4小时内可能经过的地区,其平均风力可达7级以上或阵风可达
10级以上时,可以发布停止上班上课。然而,由于台风假目前尚未纳入《劳基法》中,也
让不少劳工在台风假出勤时多有争议发生。对此,劳动部曾表示,台风假法制化是有难度
的,因不是每个行业皆能在台风时放假,像是医院、旅馆业、制造业与各类维系与民生有
关的行业等。
不过,劳动部续指,若各县市政府宣布台风天停止上班后,可由各企业单位决定是否停班
,若决定要员工出勤,薪资得如期支付,并且留意员工通勤状况,给予必要协助。但若劳
工真的因为风雨过大无法到班,或是被要求到班“有安全疑虑”,可算是有正当理由,雇
主不应给予不利待遇。至于企业若选择跟进隔天停班,或是员工有疑虑不出勤,则可不发
给当天薪资,但不能扣发全勤奖金。