部门内有一个好学的同事，
兴趣是跨足其他人负责的，较热门的领域，看不懂的地方问owner态度也还不错。
但最近有某同事有被惹毛了，原owner在不知情的状况下被他抓到一个bug，
当事人觉得在未被告知，且主管未交办的状况，被侵犯工作权
(爆点应该是他把这件事写到考绩表里面: "Revise xxx driver")。
请问大家碰到这种同事，是很高兴他帮忙找出bug?
还是会赌烂呕心沥血的成果被"审查"呢?

本来想说年底有空再改良当绩效 啪~ 没了

能为公司找出问题，这有什么不好？太小心眼了

主管工作分配不均

很简单 捞过界的事情不够多 就这样