你如果能练功练到跳巢甚至是被挖角
拿到更高的薪资
那其实公司是赚到的
因为你这段时间的产出
没给公司带来帮助吗
就我自己看到会在同一家公司待上数十年的
要嘛就是他拿到的薪资也在中上
不想去其他家公司折腾自己
另外一种就是中下
他想走也走不了
真正没品是离职还copy不是自己的产出
我在第一份工作时
约第三年不到
我自己评估
一个季度用在产品上的时间不到一个月
当一个月的操作工
其他时间我都自己在学一些东西
这些经验多多少少帮公司
迅速解决问题
我离职时 人资问了我一个问题
说我们是不是不应该让员工
在空闲时间学其他东西
不然他会A又会B
能解决更多的问题
就会跳巢
我当时听了摇摇头 没回答
我后面心里想
他要是不会 你们也不会想留他
引述《BigSeal (大海豹)》之铭言：
: 目前在公司差不多待了两年，本公司在此领域大约是二线等级，目前有考虑
: 挑战跳槽到一线公司盼能领取更多的薪资
: 但是一想到经过一两年好不容易主管们将我栽培到能够独立自主的程度后
: 我却要跳槽到其他公司就会觉得是不是有点过意不去，总觉得学完东西就跑，
: 好像很坏，让原本训练我带我的人觉得白费，我会觉得很不好意思对不起，
: 问过身边的朋友，发现有这种想法的人非常少数，多数人都是只想着自己利益优先，
: 才不管其他人如何想，但我本身的个性就是很容易替他人着想，总会觉得是不是
: 给其他人造成麻烦或困扰，总是希望我的决定不要影响到他人
: 有没有有身为主管或是负责训练新人的人的经验能够分享一下你们的想法，
: 如果其实你们真的不CARE，或许能让我更加释怀一点