提升职能是你的duty，
培养并留住人才是主管的duty，
钱给的不到位，诚然不全是主管的责任，
但他在组织的决策或产出上还是（或者说必须）有影响力的，
总归一句，你没对不起谁。
换公司可提高你的视野，
你以为学到宝贵的技术，
说不定到其他公司也不值一哂。
离了职也未必就是不认识，
持续有联络的长官或同事也是存在的，
你们将来还是有可能在别的公司提携或合作。
利己未必不能利人，
你将来有更大的成就，当别人的主管，
就是你可以贡献的时候了。

你以为对公司有情有义,当公司要资遣,是绝不留情的所以要为自己想啊!伟X猪屎屋公司就是这样,才不管你对公司的忠诚度,该砍就砍了