两个BU都是
清退5%
优退30%
除了规定的资遣之外，有几点优于劳基法
1. 多给一个月
2. 月薪算法为含所有奖金的半年平均
3. 多给15周的薪水
4. 困难协助（没用到不知道是啥）
有人说还有额外60% ， 但还需要确认
已知8年年资的差不多拿到底薪的11个月多一点
另外主任以上（不含主任）阶级的全砍，包含2个bu大佬
跟今年几家外商比起来只好不差吧？
不过今年应该真的难找，尤其是40-50岁这个年龄层
如果可以选还是希望可以不被优退就是了

射惹ㄦ 下半年有得抢位置惹砍拿摸多头 这些头是要往哪接辣

月薪算法含奖金的话，这样相当于领接近完整年薪了?喔 看错是底薪11个月 那没事

phone反而没事？ 只砍pc和cc？

40也没有上亿好吗 虾机车乱扯一群键盘瞎扯刁民