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台积电在美国的亚利桑纳州厂将于2024年量产4奈米先进制程芯片，并预计于2026年开始
生产3奈米制程技术。但如今却传出有前任及现任的美国台积电员工在网上大吐苦水。对
此，台积电董事长刘德音6日首度正面回应，表示每个地方都有不一样的做事方式，这是
管理阶层要去面对的，“但不愿意值班的人，就不要来参加这个产业。”
据美国《财星杂志》（Fortune）的报导， 1名台积电工程师，于去年8月在美国人力资源
网站Glassdoor上留言，“在办公室睡了1个月，每天工作12小时是基本的，周末轮班更是
家常便饭。这里的工作与生活是多么的残酷。”另1名台积电工程师则在今年1月写道，“
台积电的体质是服从文化，所以还没为美国做好准备。”
报导指出，台积电的美国业务在匿名网站Glassdoor上共获得91条评论，而且支持率竟不
到27%，意味着只有不到1/3的评论者会鼓励其他人在台积电工作。而台积电的主要竞争对
手之一英特尔（IntelCorporation）却获得了数万则的评论，以及85%的支持率
台积电在美国的亚利桑纳州厂将于2024年量产4奈米先进制程芯片，并预计于2026年开始
生产3奈米制程技术。但如今却传出有前任及现任的美国台积电员工在网上大吐苦水。对
此，台积电董事长刘德音6日首度正面回应，表示每个地方都有不一样的做事方式，这是
管理阶层要去面对的，“但不愿意值班的人，就不要来参加这个产业。”
据美国《财星杂志》（Fortune）的报导， 1名台积电工程师，于去年8月在美国人力资源
网站Glassdoor上留言，“在办公室睡了1个月，每天工作12小时是基本的，周末轮班更是
家常便饭。这里的工作与生活是多么的残酷。”另1名台积电工程师则在今年1月写道，“
台积电的体质是服从文化，所以还没为美国做好准备。”
报导指出，台积电的美国业务在匿名网站Glassdoor上共获得91条评论，而且支持率竟不
到27%，意味着只有不到1/3的评论者会鼓励其他人在台积电工作。而台积电的主要竞争对
手之一英特尔（IntelCorporation）却获得了数万则的评论，以及85%的支持率。
刘德音6日出席台积电股东会，会后受访时针对《财星杂志》的报导做出回应，表示员工
的声音一定要听，“我们也会看看管理的方法是不是有一些疏失，那如果是不愿意值班的
人，就不要来参加这个产业，因为这个产业并不是靠有高薪，而是你要对这个产业有兴趣
。”
刘德音也坦承，现在公司有些员工管理能力还不够，所以造成误解和困扰，台湾不能只会
管台湾人，要能管世界的人才。此外，国际化管理必须了解当地文化，包括语言、管理，
未来台积电还要学习对年轻人的管理，去解释“为什么”，而不是像过去台湾制造业一样
“叫你做你就做”。
此外，每个地方都有它的强项跟弱项，“每一个地方都有它的做事方法，这是我们管理阶
层要去面对的”。刘德音也强调，台积电目前还在早期学习阶段，首要希望能够顺利管理
工厂、培养管理阶层，文化融入对台积电来说还太早，但他相信没有台湾做不到的事。
此外，每个地方都有它的强项跟弱项，“每一个地方都有它的做事方法，这是我们管理阶
层要去面对的”。刘德音也强调，台积电目前还在早期学习阶段，首要希望能够顺利管理
工厂、培养管理阶层，文化融入对台积电来说还太早，但他相信没有台湾做不到的事。
就跟你说台湾人睡觉时，美国人都在工作!!