各位年薪破百的大学长安安，小妹我今年2月硕班毕业，并开始无尽的求职历程，一开始想?
科技业，发现自己没有修过半导体课程，任何面试邀约都没有，因此开始丢传产，我的学历
是私校化材硕毕，多益700初(两年内)。

大毅-无声卡
线上面试，单纯自我介绍 问一些大学硕班相关事情。

晶硕-产品工程师-offer get
线上面试，主管面试，自我介绍以及硕班面对的困难，主要询问许多当跟产线发生冲突时，
会怎样解决以及在众多面试会选择哪间公司，快一个月才拿到offer。

日月光-制成工程师-感谢信
实体面试，写英文及逻辑测验，HR会聊许多关于大学硕班的经验及看成绩单，之后主管面试
，询问在众多面试会选择哪间公司，一个月后感谢信。

立诚光电-制程工程师-无声卡
实体面试，会写一些中翻英 英翻中还有ISO什么的考卷，之后自我介绍以及一些大学硕班的
经验分享，小主管跟大主管都会来聊天并根据你的自我介绍来提问。

东电化-制程研发工程师-感谢信
实体面试，需要写手酸到爆炸的数学测验以及超级简单的英文测验，之后小主管跟大主管面
试，主要就是自我介绍，硕班论文以及对于职务的介绍，虽然有告诉我薪资落在哪里和出差
有出差费，然后感谢信。

长鸿胶业-材料研发-offer get
实体面试，性向和高分子测试，自我介绍，硕班经验，闲聊居多还有带我逛工厂，之后有可
能要外派，但里面的一些外派合约让我不喜欢，就推掉了。

立大化工-研究员
线上面试，先是HR介绍公司后由两位主管面试，主要就是大学修课以及硕班经历，然后场内
有日文口译但会日文尤佳，后续有打电话口头讲薪资，我觉得好低就推掉了。

台郡-菁英计画-offer get
两位主管面试，自我介绍，硕班遇到的困难以及高分子官能基相关的讨论，中途有确认英文
对话，之后转换回中文对谈。

远东新-研发工程师
电话打来虽然说是小聊但聊得很认真，问你对于远东新的了解，还有问你自传上面写的内容
及硕论，聊完会说之后有需要会寄面试邀约。

辉能科技-材料研发工程师
自我介绍，对于化学与化工哪个比较有兴趣，以及职务内容的介绍，主管是俄国人所以要用
英文报告，HR也会帮忙问一些人格特质的问题。

南宝树脂-研发工程师
实体面试，一开始HR会带你确认你写的基本资料没问题后，开始写有机化学测验然后参杂一
些实验安全的问题，之后请主管跟你聊天并开始跟你检讨考卷，问你在写这题时的想法是什
么，之后就聊你的硕士论文，我当初爬文是看到有人分享说当初考试是考高分子相关，可能
考卷会跟应征职务的内容有关。

总结就是
1.自我介绍压在1-2分钟就好，太长会让自己紧张面试官也不会一直认真听你说
2.自我介绍的经验分享都要能马上讲出一个故事
3.硕班题目跟遇到的困难都要准备 必问题

面试过程很辛苦，一路上有遇到许多好心的乡民，愿意解答我的疑惑。希望小小的经验可以
帮助到大家，觉得我打的内容有疑问的话可以站内信问我，谢谢大家。