远距工作不再受科技业欢迎！IBM：远距工作员工将难以晋升
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根据彭博社的报导，IBM 执行长 Arvind Krishna 表示，如果员工在家工作，他们的职业生
涯可能会受到影响。
Arvind Krishna 是在一次采访中告诉彭博社，尽管他没有强迫自己的员工回到办公室，但
他认为远距工作的员工可能很难获得晋升。这显示了当前科技行业的高层似乎不像以前那样
对远距工作充满热情，但改变策略可能会适得其反，并有可能与员工发生冲突。
报导表示，Arvind Krishna 在采访中指出，远距工作的员工在短期内可能同样具有成效，
但是，员工的职业生涯确实会受到影响。因为，远距工作要转到另一个角色的可能性可能较
小，因为没有人在远距工作的环境中观察他们。Arvind Krishna 强调，虽然这并非完全不
可能，但是却是非常难。
另外，Arvind Krishna 还补充指出，远程工作人员通常不会亲自学习新的技能，例如与难
以相处的客户打交道，但是，这通常是企业希望员工做到的事情。
Arvind Krishna 自 2020 年以来一直担任 IBM 执行长的职位。先前，他鼓励员工每周回到
办公室工作三天。而 IBM 人力资源主管 Nickle LaMoreaux 在 2021 年时就表示，大多数
员工将在疫情后将由远距办公环境重返办公室。
Arvind Krishna 的近期言论经常引发讨论，例如不久前 IBM 才宣布，计划放缓或暂停招聘
AI 可以取代的职缺，而该项计画恐影响到 IBM 约 7,800 个相关工作职缺。不过，IBM 发
言系统表示，公司没有要全面的停止相关征才，因为公司的征才计画都是经过深思熟虑的结
果。