※ 引述《redbeansyrup (红豆汤)》之铭言：
: 面试嘛
: 主管都不免俗地跟你说
: "我们的需求是要找一个待三年以上(或更久)的人"
: "我们希望来的人能长期配合有稳定性"
: 但是呢
: 本ID认为 长久的合作关系不是单方面的问题
: 要大家一起努力
: 所以最近都这样问回去
: "请问用人单位这边 愿意做什么努力来让同仁有意愿长期待着"
: 然后你就会看到这些主管开始言不及义+支支吾吾
: 有的还会生气 问你现在到底是谁在面试 (问你 谁是master 谁是slave 的意思)
: 然后你就会觉得这些主管根本都只是随便嘴一嘴而已
: 跟大家分享一下
因为就小弟目前看到
很多新人刚进去没多久 被羞辱或是洗脸
就直接离职或开始找下一份工作
这样道义上 确实说不过去
之前跟猎人头聊天
科技业现在上一家没有待5年-10年
基本上大部分的公司都不太敢用