台积4月估调薪5-10% 家登处长级年薪千万
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包括台积电、联发科、群联以及半导体供应链中的大厂家登等，都表示，尽管今年产业逆风
吹得大家一个头二个大，但该给调升的薪资调幅，仍有3%到5%。图／本报资料照片
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时序来到四月春暖花开时节，刚好科技业调薪启动，大多数公司也选在这个月份。包括台积
电、联发科、群联以及半导体供应链中的大厂家登等，都表示，尽管今年产业逆风吹得大家
一个头二个大，但该给调升的薪资调幅，仍有3%到5%，虽然比起去年的5%到7%少了些，但在
国际间裁员减薪的风暴中，仍显得一枝独秀。四月春暖花开，科技人欢喜迎接人间四天，因
为年度调薪，大约在此时。
群联电子 执行长 潘健成：“奖金照发薪水照加，我们其实从年后农历年后，招募的这个力
道，跟去年年初是一样的。”
不只快闪存储器大厂群联，晶圆代工龙头厂台积电，四月也启动调薪，外界预估，去年调幅
5%至10%，高于往年的3%至5%，今年将回将这个区间，而新建厂房也带动，半导体供应链，
订单热烘烘。
家登 董事长 邱铭干：“它机器一直进我就会，一直有很多订单进来，这是我对于台积扩厂
，或者是我的大客户持续扩产，我觉得对我来讲，都是好消息。”
家登的晶圆传送盒订单，应接不暇，让董事长邱铭干以及创业伙伴，在25周年庆功宴上，开
心订下愿景。
家登 董事长 邱铭干：“家喻户晓登峰造极，越来越有这个味道。”
家登 副董事长 林添瑞：“中美贸易战的问题，所以美国它的供应链，必须往比较离开中国
，所以这是家登的机会，我们跨足在航太产业这一块，我们觉得它产业的产值，也是非常大
的。”
家登对今年展望乐观，年度营收将达65亿元，因此不只有加薪，还有奖金领不完，去年副总
级主管年薪已经上千万，今年目标，处长级也能有千万身价，也让台湾科技业，在全球狂吹
，裁员减薪风暴中，显得一枝独秀。