※ 引述《iFann (好饿饿饿.....)》之铭言：
: 现职已经作2年稳定了，如果拿到其他公司的offer，钱多了点，但又没多太多，还不到
那
: 种一定得过去的程度。
: 这种时候会跟自己主管谈升迁或转调更有发展空间的部门吗？
: 有什么技巧可以拿别家offer来谈现职吗？
主管一大忌就是不能被下属威胁
一旦有先例 大家有样学样 很快就玩不下去
有一就有二 如果以后每年去面试拿offer 不就得每年加薪??
威胁等于断了未来的机会
一个比较务实的方法
不要说你拿到offer 可以说你朋友拿到offer
总之就是暗示业界薪资行情
老板可以拿来当佐证去跟HR谈
如果加上HR KPI不佳 如offer reject rate, attrition rate偏高
就有机会做结构性调薪