谢各位意见
其实我说的“升迁”只是简单说而已
包含要求不同任务机会及特定技能训练机会也包含升职等
不是单纯“升主管”而已
因为有些任务团队的职等或薪资天花板比较高
而目前我已经快到我team的天花板了
要追求应该是朝这种，不过要先想想方式而已
不想轻举妄动
对了 我在外商的台湾team…（台骨吧…）
※ 引述《iFann (好饿饿饿.....)》之铭言：
现职已经作2年稳定了，如果拿到其他公司的offer，钱多了点，但又没多太多，还不到那
种一定得过去的程度。
这种时候会跟自己主管谈升迁或转调更有发展空间的部门吗？
有什么技巧可以拿别家offer来谈现职吗？