这真的太哭腰了
好端端没事要被拿出来说嘴
当事人出来澄清一下
我从饭店搬到我自己租的房子的时候
也是只有我副理一家人全家出动来帮忙搬家
他搬家的时候 朋友间互相帮忙到底有啥问题
我就刚好有水电执照 顺手帮忙一下 也要被说嘴
这下好了到公司又要被约谈
我估计以下事情都不会马上处理 被马上处理的大概就是我跟我副理
※ 引述《kevin2OO3228 (...)》之铭言：
: 说到这个,我昨天作梦的时候
: 梦到我的好闺蜜跟我聊天的时候说
: 趁老公去上班
: 身为美国厂员工眷属老娘来跟大家爆爆料吧..
: 以下十大惊奇给大家参考一下
: 希望在台湾的GG泳士们不要被傻傻的卖到美国还不知道
: 希望长官们看到能够真心帮我们改善
: 1. 员工餐点 -
: 现在美国厂的员工们没有员工餐厅, Temp office 原本的餐点一餐8镁 难吃到没人要
: 吃 现在还取消供应
: 餐餐自己煮在公司吃微波加热剩菜剩饭, 更别说我们这些妈妈团 有人在台湾根本不会
: 煮饭, 每天光准备老公的餐点跟顾小孩就花了一堆时间
: 前一天被机掰长官压AR的, 更是没空煮饭餐餐方便面
这点我同意 难吃到哭腰 又贵 还要付小费 马的吃一次就再也不想吃
所以我假日都在练厨艺
一磅8usd美国本土养的和牛 ,去油削筋切片存了整个冷冻柜
配肉小菜自己醃
平日便当自己准备 每天都是1菜+2~3肉
凭良心讲 我来美国后的私人时间变少
之前在台湾每天工时14hr都还可以把艾尔登法环通关两次
但是在这边我每天工时只有8~8.5hr 但是其他时间都花在生活琐事上
PS5 XBOX Switch不知道多久没玩了
不是钱的问题 是你花了钱还没有得到想要的品质
想要吃得好只能自己来
: 2. 员工住宿 -
: 报导上光鲜亮丽的员工宿舍, 根本就是一场骗局, 出发前仅用一份问卷调查根本房子
: 都没盖好也没看到, 就逼员工租下一个月2500镁的2房:公寓"而且绑3年的合约,
: 对你没看错就是公寓, 我这辈子都没想到我来美国居然还住在可怜的小公寓然后还要
: 被不认识的台积同事们互相影响, 住的地方毫无隔音可言,
: 问券上说住的地方是抽签出来决定的,但是明眼人都知道,长官们都住只需要签约1年的
: 透天 Hosue, 小小工程师只能配合政策, 住在绑三年又贵又烂的宿舍,
: 刚进来洗衣机 排水管都被老鼠咬到都不能用, 长这么大都没看过这么多老鼠, 这是人
: 住的地方吗? 除了上班以外, 下班只想好好休息睡觉都不行,
: 来这里练就各种水电技能, 各种东西等不到人修, 全部自己跑去Home Depot搞定, 平
: 常长官压AR很厉害, 每次反问什么时候处理宿舍的事情, 永远都没答案.
我部经理就是住在里面被绑三年阿
怎么不说当初调查的时候已经说清楚一次榜三年这种鬼条款 选的人也同意了
现在公司如果给退当然最好 如果不行也没法度
当时也没想到品质会差成这样
不过我是看到一次榜三年这种鬼条款就决定出来自己租了 阿弥陀佛
: 3. 年度尾牙 -
: 看到台积大小事讨论年度尾牙抽奖怎么样, 美国厂居然连尾牙都没有, 只有办了春节
: 烤肉会, 而且还要收取入场费5镁, 地点还是刚刚上面讲的员工宿舍办烤肉,
: 我都花2500镁租公寓了, 我家的庭园假日还要被公司强迫捐出来办烤肉大会, 台积有
: 穷酸成这个样子吗, 我福委会福利金可没有少缴耶.
因为有听到反对的声音 加上自己也觉得不太对 所以当时调查的时候我就说我不去了
: 4. 长官滥用权力 -
: 来到美国大家住的近, 美其名一起搭车省油, 但是怎么总是长官们再搭工程师的车呢
: ? 为了考绩, 只好默默的吞下去, 上班被狗干以外,
: 下班还要被当奴隶使唤, 某薄膜工程黄X伦副理买了新房还凹工程师, 搬家电视壁挂窗
: 帘马桶修缮都要被黄副理凹去他家处理,
: 搞得我还以为回到了研究生生活, 来上班还要被教授凹帮忙做杂物, 不听话的上班就
: 乖乖被狗干.
真的会被这个贴文害死 我还得去解释
: 5. 神奇班表 -
: 来美国为了配合台湾上班时间, 来这里的人上班都上星期日到四 13:00-22:00, 但是
: 神奇的是, 上这种异常的班别, 没有任何的加班费,
: 只有可笑的"台湾"小夜班津贴, 来到了美国, 时薪还是用台湾薪资在算.
轮过大夜的都知道 两天假日有一天被算成平日 不能报加班
原因是一周工作五天 超出五天的部分才能报
每周工时5*8 已经比台湾5*12 up好太多了
日到四 上小夜班也是公司配合需求 也相对给小夜津贴了
我相信你跟长官直接提你要回 日班应该也可以谈
转Local hire 就可以用美国薪资算了 快投件吧
: 6. 禁止休假 -
: 来这里长官们都怕被台湾长官们看到自己太爽, 所以都严格要求台湾工程师们禁止休
: 假, 但是美国人都动不动请病假, 到处跨年到处玩也没看到哪个长官硬起来禁止,
: 台湾人就算确诊了, 还是要来上班, 说好的一视同仁, 荡然无存, 美其名的一年一张
: 返乡机票, 都不知道何年何月才能用.
又不是不给休 是要排班轮流休 不然大家都一窝蜂小孩放假的时候休 公司怎么运作
机台M/I 前 我们就有三人要轮流回台湾了
: 7. 暗黑税法与汇率 -
: 说明会说好的年终分红在台湾发放, 结果1月的时候年终莫名的发放在美国, 还被预扣
: 了30%, 还是用30.69这种2022年的汇率算给员工,
: 每次领薪水都先被预扣20%, 汇率在被吃掉3~5%, 在美国物价3倍以上的状况下, 真的
: 不知道怎么活下去
我是觉得我活得还好啦 可能之后作业员们过来会比较辛苦
下面的不清楚 所以不评论
我是有投Local hire看看我的价码值多少
说是三月会知道 就等著看吧
: 8. 税负平衡 -
: 说明会说的好漂亮, 美国多的税, 公司出!!! 结果现在人来美国快1年了, 税到底怎么
: 算都不知道, 我只知道我在台湾的薪水被预扣了, 在美国的薪水也被预扣了,
: 但是永远拿不回被扣的税, 缴税是人民义务我知道, 但是我们要的很简单, 就是知道
: 钱怎么算而已, 但是从来没有长官说过怎么算, 我们还是义无反顾的来美国了.
: 9. 转 US Local hire 申请绿卡 -
: 拜某次PTT大神的文章所赐, 长官们终于愿意帮忙启动转local, 但是流程慢到不能再
: 慢, 薪资福利换算起来跟美国大学刚毕业的毕业生一样,
: 这是不是摆明就是放著一块饼在那边, 然后笑我们永远吃不到.
: 10. 美国厂诡异工作文化 -
: 来美国的长官 每个都是死撑活骗的 抢到位置就升上去了 根本没有人真心想留 就是
: 准备留下烂摊子给下一手 绑约3年到了
: 拍拍屁股走人 每次看到美国人抱怨GG文化都觉得不意外, 到底是哪间公司会要求员
: 工要边建厂 还要边训练美国人 然后还希望美国人有战力?
: 在台湾讲一样语言同样文化新人都练不起来了 更何况是一堆英文不到位 还要被压建
: 厂的苦命工程师们 在台湾给你随便凹都让你凹过去了
: 在美国还想用一样的方式? 王副总说好的MAE值班 请问哪个厂有完全执行 不让工程
: 师值班了? 每次听到ICIC的口号 都觉得可笑
: 以上都梦到的,记者请自由抄写 (但请站内信通知