ptt年纪应该也慢慢到中年人了
说真的缺钱是一回事 重点是有家庭有小孩
当你45-50岁时依现在的生育年龄 大概是小孩要准备高中和大学联考的时期
当小孩面临人生最关键的大学选系选校考试
你被资遣/裁员/逼退 anyway就是像个垃圾鲁蛇被社会排泄掉
很多人心里一冲击都有精神疾病了 更遑论对身边老婆小孩的冲击
老婆可能还有机会体谅 对小孩的影响根本难以预料
试想你对小孩 从小物质供应不缺/上双语学校/不打骂用心的陪伴他
但他青春期时 被你失业一个大爆炸 小孩崩溃改当8+9........
知道有危机就先准备阿 其他同年纪的人 只想着躺平等退休
你除了日常逃避不了的打杂扛赛事开会报告外
认真点像跟毕业一样多学专业知识 开会听到新东西赶快抄下来回家认真看
投影片/文件自己做不要偷懒整天copy下面的
有同学聚会多出去跟同学聊天 不要只炫耀薪水
多问问同学在干嘛 其他公司的发展方向和组织制度 大家身处何处
说真的到了中年人 资讯的蒐集能力跟刚毕业的完全是不同level
但有时候就是懒了累了 很多人觉得升不上去钱不会变多做这么多有什么意义
然后看越多事情越愤世嫉俗个性越偏差
预先想想十年后找工作的时候可能的挑战 现在开始多累积正向资本
能一直稳定的工作 那种受社会肯定的感觉 无论薪水多少对于家庭小孩还是很正向的
你的技能包够完整 公司都会帮你找到定位的
※ 引述《xa56 (枒)》之铭言：
: 这波裁员看起来都是裁一些中阶主管
: 惨惨的
: 这种要上不上要下不下的岗位
: 被裁之后
: gg当工程师又太老，当主管空降资历又不够
: 虽然说蹲一阵子了
: 应该也不怎么缺钱
: 但下一份工作可以去哪
: 我想不太出来
: 有人有想法吗
: ※ 引述《keel90135 (尼可)》之铭言：
: : https://finance.ettoday.net/news/2437698?redirect=1
: : 美光开始裁员！工程师泪“交完识别证就走人”：前1小时还在开会
: : 记者施怡妏／综合报导
: : 半导体制造商大厂美光（Micron Technology）去年底就宣布，就在2023年将员工人数
: 减
: : 少约10%，近5000人受影响，并停发奖金，就有一名员工表示，“美光真的开始裁员了
: ”
: : ，贴文底下就钓出其他员工透露离职流程，签完名后直接请你交出识别证，然后离开，
: 过
: : 程只花了10分钟。
: : 美光员工在Dcard的科技版发文，“美光裁员滚滚”，受到需求衰退的影响，美光去年
: 底
: : 宣布要裁员，没想到开工第二周就看到动作了，“美光真的开始裁员了...看着座位一
: 个
: : 个空去”。
: : 贴文一出，许多同事惊呼，“各位2月底前都有机会，我也好想多领钱休息”、“还有
: 不
: : 满一年的新人被砍了”、“想当初，加入美光人生发光”、“我觉得被裁不一定是坏事
: ，
: : 至少有资遣费，留下来的人肯定被操得要死不活”。还有内行人透露，“听说下周开始
: 会
: : 有大动作”。
: : 不少人都提到，裁员的消息都是突然告知，连预告都没有，且流程迅速只花了10分钟，
: “
: : 没有预告期，直接请你交出识别证离开，连跟同事打招呼的时间都没有，心寒，留下来
: 的
: : 人瑟瑟发抖”、“这是真的...SMAI直接四个M1、一个M2被砍，前一小时还在开会，瞬
: 间
: : 中年失业，那失落的表情，我到现在还是很难释怀”、“我们team也走一个最资深的，
: 中
: : 午被通知后不久位子就空了，连说再见都没有”。
: : 根据《彭博》报导，美光昨（9日）于申报的监管文件宣布此讯息，其中执行长 Sanjay
: : Mehrotra 砍薪幅度最高，达到五分之一，执行副总裁也被减薪 15%，资深副总减薪 10
: %
: : ，且奖金将暂停发放。