员工收到不如预期的年终 都会不爽 觉得自己被贬低了
不知道给主管考绩差 年终少是什么感觉
有的主管没决定权力 那也没办法 但还要被员工私底下靠背真的惨
有的主管就是要给你年终少, 那他知道员工会靠杯他不爽他 就不怕员工离职?
离职还好 开始摆烂故意出错的 主管不怕?
不知道有没有主管能分享一下 给年终当下的感觉是什么

通常决定权都不在主管，人人给多是最好的，部下才会更努力，但公司有时候为了省钱会忽略这一点

中层主管任务就是要用少到不行的资源最大化员工产出就算发很少也要想办法让大家以为很爽