工作到海外寻找更好的生涯出路，
这不应该仅是以你的薪水做考量
很多人考虑是否出国工作，通常优先以薪水作为考量，这是错的.......
你如果觉得薪水是占大部分诱因，就是"只评估当前"，
但，完全没有评估到日后也许3年, 5年之后的状况
到了国外，你往后得到的资源，绝对不仅止于薪水福利这些完全物质的东西
到海外，你真正要寻找的是附加价值，包括人脉，投资机会、某场邂逅(在一个聚会场合)
或你的工作同伙让你开启新的生涯契机，
你甚至找到其它有潜力的创业机会....
我看很多职场前辈，考虑是否出国，都只着眼在"薪资待遇"
我觉得很好笑........
不管是去欧洲还是北美，或者日本，你最应该考虑的都不会是薪资
你最需要寻找的是一份属于你自己的机会，
有些人变卖家产，只身前往美国只为了寻找个人的American Dream
但在他坚持努力之下，他一点一滴的累积出工作成果，渐渐地成功了.....
在美国定居后传承了好几代，这种成功的案例，多到不胜枚举
他们这些到美国追梦的第一代，最初到海外的动机考量的也不是丰厚的薪资待遇，不是吗？
就算早期的资金很有限，也是处处存在机会
而且无论何时，这些机会始终存在，就看能否把握的住。
巴菲特举过很多创业家早期创业的例子
大部分都没有很充足的资金，但最后的成功其实都不是偶然
而是透过一点点的累积终究才开拓出庞大的商业规模
早期他们这些创业家，在初创时期，从没担心过当下手头资源不够，
也从不和对手做资金较劲，也不担心联准会货币政策是放宽或紧缩
大部分的创业家之所以成功，可以归纳出的主要原因就是
他们坚持做好公司营运的服务宗旨