有时候主管会给你额外任务
那任务可能吃力不讨好 要去各部门被洗脸
会增加而外工作时间
有时候给你打杂任务 帮其他部门整理文件
又会增加工作时间
有同事就会软性拒绝或做的慢或差
当然也有积极的会做得很好
网络上大多数的说法是 给多少钱做多少事
日剧上大多数的说法是 主管给你双倍的机会
到底在台湾职场 哪个是真的呢? 还是结果论, 有升就是机会 没升就是凹?

你觉得对你有帮助就是机会，没有就不是

看review时主管会不会把白的说成黑的，还是把黑的说的白的就知道了不过当中历练到的都是你的就是了所以还是认真做吧，有时候一些经历和人脉就是这样累积出来的

两件事不冲突啊！赛事情给你不就是给你机会？

没错 结果论 台湾文化就是看主管喜好

看有没有好处咩

留言头香讲的真好

看你跟主管的关系