有没有数学系能分析一下这两个数字的历年变化代表大趋势是什么?
政府的提高基本薪资 到底有没有用?
如果没用 那怎样才能降低 前30名与后30名的差距
或者 这本来就是资本主义正常现象? 如果努力也拉不开 大家才会躺平吧?
感觉应该要更客观的分析这些真实数字
当然抱怨声音会是70 vs 30, 就会感觉70%的人都在抱怨
※ 引述《cjol (勤朴)》之铭言：
: ※ [本文转录自 cjol 信箱]
: 作者: obdv (真☆母★教右护法) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 主计总处：我平均总薪资67万元超过68％未
: 时间: Thu Dec 22 13:15:30 2022
: 中时 洪凯音
: 主计总处：我平均总薪资67万元 超过68％未达标
: 主计总处公布，我国去年工业及服务业受雇员工人全年总薪资中位数为50.6万元，较前年
: 增加0.5万元，而总薪资平均数为67万元，虽然较前年65万元增加2万元，但却有高达
: 68.31％的比例未达标，意味多数人薪资变化不大，金字塔上层者的薪资是愈拉愈高。
: 主计总处表示，去年全球经济回温，出口成长畅旺，内需产业则仍受疫情冲击，工业及服
: 务业受雇员工全年总薪资(含经常性与非经常性薪资）中位数为50.6万元，等于平均每月
: 约4.2万元，总薪资平均数为67万元，年增3.02％。
: 全年总薪资中位数若按行业及规模别分，电力及燃气供应业与金融及保险业受雇员工全年
: 总薪资中位数分别达108.3万元与102.3万元，分居第一、第二名；受雇员工人数较多的制
: 造业为51.9万元，其中，电脑电子产品及光学制品制造业、电子零组件制造业均逾70万元
: 。
: 部分工时员工较多的艺术娱乐及休闲服务业、住宿及餐饮业、其他服务业、教育业（不含
: 小学以上各级公私立学校等）等，总薪资均未及40万元。
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20221222000082-260410?chdtv
: 备注: 50%人领不到中位数 (50.6万) By.主计处 薪资平台