※ 引述《ArgusX (阿加斯．艾克斯)》之铭言：
: https://finance.ettoday.net/news/2394959
: 驳斥“台湾员工较美国奴” 台积电：海外有相应完整补助
: 还有网友在网络讨论版上分享：“台积派美国部分，台湾去的是要有经验的，然后
: 我厂长上次说之后不太会再派人过去了，因为之后目标是用人在地化，要派的之前已经
: 都选好了，我之前座位附近一个学长就去南科受训要去AZ”。
: 也有台积电员工接受媒体采访时指出，赴美就是希望能取得绿卡，先前外媒也曾报
: 导指出，赴美台积电员工给予2倍本薪，子女幼稚园至高中学费全免，派任美国满3年可
: 转美国厂员工，另可协助申请绿卡。
: 今日国科会主委吴政忠也受访表示，现在都在传台积电赴美是“去台化”，但他认
: 为“这完全不是”，因为台湾半导体并不是三、五年的成果，而是经过40年的累积，包
: 括工程师连晚上都必须on call随时待命 ，这样的职业道德，并不是三年、五年就能够
: 被抹灭的。
我表弟gger
身为gger的亲戚我在这边跟你们讲拉
在台积电内部想去美国的人根本不多
有些员工是想去 但被家里父母绑住
爸妈叫他们不要去的一堆
台积电董事长说的没错
台积电最大的问题就是人才不敢出国
不敢出国有很多原因拉
第一个就是英文烂
gger2000英文有多烂 我相信各位比我清楚
大概随便一个私立高工的学生都屌打gger2000
真的英文屌炸天的话
早就硕班洗美国CS进apple年薪30万美金了
还在跟你gg轮班？
还有拉 最后一段的国科会主委讲那个话
讲到好像24小时轮班生产是台积电发明的咧
早在几百年前的工业生产就是轮班生产了
什么on call是工程师职业道德
少在脸上贴金了拉
阿拉伯挖石油也是24小时轮班拉
挖石油的重要性还比你台积电高呢