科技业缺工潮！ 台大电资学院长张耀文：留才优势快速消逝中
https://i.imgur.com/vTHsOBK.jpg
▲由左至右为1111执行长张瑞雄、光电协会董事长邰中和、1111总裁林文雄、台大电资学
院院长张耀文、立委邱臣远。（图／记者廖婕妤摄）
记者廖婕妤／台北报导
台湾各产业缺工潮未解，除了少子化问题日趋严重、大学校系减少等人口因素外，全球景
气动荡，国发会8月景气对策信号仅差1分就转为黄蓝灯；台经院公布也将今年GDP下修至2
.9％。
缺工荒尤以科技产业最为严重，根据人力银行调查，主要有3大原因。
根据1111人力银行调查，科技业频传人力缺口主因，35％是少子化／毕业生人数锐减、34
.1％青年就业意向转变、30.7％国际大厂挖角／人才流失。且根据1111数据库显示，目前
工程师职缺有高达11.2万笔。
台湾大学电资学院院长张耀文表示，近年来在少子女化、长期低薪高房价和教育政策脱轨
下（广设大学、资源错置、教育制度弱化基础训练、理工学生大幅减少、大学学制僵化、
大学教师年金大砍等），台湾在育才、揽才、留才和聚才的原有优势正在快速消逝中，而
且已经造成产业人才的短缺。
TAIA台湾人工智能协会执行长林筱玫表示，现在人工智能发展着重于医疗、制造、行销产
业，同时也面临数据资料统计以及场域验证两大挑战。以德国为例，少子化、人口老化、
拉扯人才供给议题，同时德国以广吸外来人才，以成为开放移民国家，补足研发量能。
针对台湾科技业缺工现况，PIDA光电科技工业协进会董事长邰中和指出，现行科技产业高
速成长，人力供应不足前提下，产业愿景恐沦为纸上谈兵，但现行政府并没有完整配套。
邰中和建议，未来可透过“科技移民”方式，包含现行东南亚移工以及新住民，包含东南
亚科技人才，在具有一定诱因前提下，可能也会将台湾作为移民目标。
1111人力银行总裁林文雄表示，因应网络变迁时代，1111将系统全面改革，借由运用AI人
工智能，帮助HR提升征才效益，同时为解决台湾少子化之下，造成各行业缺工，尤以科技
业最完严重，1111也广邀产官学界专家集思广益，协助产业解决缺工苦恼。
因应缺工海啸来袭，1111也跳脱传统产业人力银行的旧思维，即将推出“科技专区”，以
四大单元呈现“科技新知”、“科技论坛”、“科技新秀”、“精选企业”，即时报导科
技新知以及社群讨论，并结合“科技岛”，成为最权威科技知识平台。另外亦有媒合职缺
功能，透过大数据筛选出优质工作，提供理工人才转职参考。
关键字： 科技业
https://finance.ettoday.net/news/2350605