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2022年9月29日
Google员工对削减成本不满，CEO皮查伊回应“不要把工作的乐趣用金钱来衡量”
据报导，在Google上周的全员大会上，员工们对公司近期的一系列削减成本措施表示不满
，而CEO皮查伊（Sundar Pichai）回应称，不要总是把乐趣等同于金钱。
在此次全员会议上，Google员工们向皮查伊提出了一系列棘手的问题，包括Google削减了
公司对于旅行和娱乐预算、提高生产力，以及潜在的裁员等问题。
其中一个问题是：Google已经基本从疫情中走出来，在公司拥有创纪录的利润和巨额现金
储备的情况下，为何还要削减成本？
皮查伊的回答非常谨慎，他说：“事实上，在当前宏观经济条件非常糟糕的情况下，我们
反而变得更加负责任。我认为，作为一家公司，大家齐心协力度过这样的时刻至关重要。
”
当前，Google、Meta和其他科技公司正面临一系列经济挑战，包括潜在的经济衰退、通胀
飙升、利率上升和广告支出减少等。在过去的十多年，这些科技公司以高增长和许多有趣
的福利而闻名，但如今却背道而驰。
今年第二季度，Google母公司Alphabet的利润和营收连续第二个季度低于预期。而第三季
度的营收涨幅预计将降至个位数，远低于去年同期的40%以上。皮查伊承认，给Google带
来挑战的不仅仅是经济问题，还有日益恶化的官僚体制。本月早些时候，皮查伊暗示要裁
员。他说，希望将公司的效率提高20%。鉴于当前所面临的一系列挑战，以及Google多年
来的持续招聘，这些可能的措施包括裁员。
在全员会议上，皮查伊针对员工们所关注的这一问题进行解释。他说：“你们可能是一个
20人或100人的团队，在展望未来的基础上，我们的增长将受到限制。也许你们原计画再
聘用6个人，但最终也许只能聘用4个人。如何实现这一目标？不同的团队会所说不同的答
案。”
谈到削减成本，皮查伊还称，尽管一些福利被取消，但Google的文化仍然可以令人愉悦。
他说：“我还记得Google规模较小的时候，大家斗志昂扬。我们不应该总是把乐趣等同于
金钱。我想，你们可以看看一家努力工作的创业公司，人们在工作中总是很开心，但这不
等同于金钱。”
员工们关注的另一个问题是：为什么管理层要求员工遵守返回办公室的政策，同时还说不
需要亲自出差？皮查伊回应说：“我也理解，在当前这样的环境下，一些旅行限制确实不
够理想。因此，我们没有完全限制旅行，我们给予团队自由裁量权。”