Google 员工抱怨福利被删，CEO：不要把工作乐趣与金钱画等号
September 26, 2022 by 黄 嬿
科技业狂欢派对结束。最近 Google 员工开会时向执行长抱怨公司赚到创纪录钱，却缩减员
工福利如旅行、娱乐等津贴。执行长 Sundar Pichai 先谈到宏观经济愈看愈不妙，还告诫
员工不要视乐趣等于金钱。
Google 上半年还是稳稳赚，今年第二季利润虽然下降 14% 至 160 亿美元，但收入增加 13
%，超过 690 亿美元，收入略低于分析师普遍预期，与最近几季相比放缓。7 月开始 Googl
e 宣布冻结招聘，Sundar Pichai 还警告员工必须提高生产力和注意力。
Sundar Pichai 承认疫情期间大幅招聘后，行动速度变慢。2019 年 Google 员工人数为 11
8,988 人，到 2021 年增至 156,500 人，现在达到 174,000 人。 Pichai 7 月时表示，考
虑到员工人数，他很担心整体生产力没有达到该有水准。
简化组织可能是 2023 年重点，包括合并产品或调整管理层，减少官僚主义提高效率。Pich
ai 举例，有些计画要三个人决定，可能缩减成两个或一个人就可以，效率就能提高 20%。
另外 Google 还将目标与成果清单减少三分之一，并取消不必要的会议。
一切起因都是看坏经济。他开会时表示，“越试图了解宏观经济形势，我们就会更不确定”
，宏观经济表现与广告支出、消费者支出等相关，调整业务、简化组织会让营运更顺畅，以
应付大环境的不确定性。
简化组织同时福利也简化。多年来 Google 和其他大型科技公司员工福利都令人称羡，Goog
le 招聘网站福利就有按摩治疗师、烹饪课程、健身和艺术课程等。现在 Google 员工抱怨
福利缩减。
Pichai 的回答是回想 Google 创业时小规模且斗志高昂，当时工作不一定永远有乐趣，但
大家仍很开心，这种乐趣不总是等于金钱。Google 财务主管还提醒员工，即将到来的假期
和新年庆祝活动规模会更小且非正式，还特别指示员工尽量不要玩得太过分。2018 年 Goog
le 举办“Out of This World”假日派对，提供 6 千人份餐点，还有跳舞迪斯可球机器人
和跳芭雷舞的《星际大战》TK 士兵，据称大型科技公司活动费用有时高达 100 万美元。
至于旅行限制，员工抱怨公司要求员工返回办公室，但又强调避免非必要旅行或亲自拜访，
说法自相矛盾。Google 今年 4 月就宣布员工每周至少要进办公室工作三天。对，Pichai
也表示，理解新旅行政策并不理想，如果亲自会面对工作有利，员工可以旅行，并无强制规
定。
Google 高阶管理人员支出仍很慷慨。Pichai 去年收入为 630 万美元，其他高层总薪水超
过 2,800 万美元。今年初将高层基本薪资从 65 万美元提高到 100 万美元。
总之，Google 简化任务是要应付经济衰退。Pichai 表示目前大环境是十年来最严峻，Goog
le 承担更多责任，重点是齐心协力度过危机。
https://bit.ly/3RjO9uv
心得：
老板已经说 大环境 景气要大坏了
你们这些员工 还在不爽福利缩减
再叽叽歪歪 直接砍了