2022年9月22日
继微软等科技大厂因应全球经济动荡进行人事精简之后，《华尔街日报》宣称Meta与
Google内部也正以组织重整、人力转移的手法缩减员工数
《华尔街日报》（Wall Street Journal，WSJ）本周引述消息来源报导，Meta与Google近
日正借由组织重整的名义缩减人力，企图不引起外界的注意。
根据报导，Meta计画在未来几个月裁减10%的支出，其中一个主要方式就是重整部门并缩
减人力，受到影响的部门员工有30天的时间可以申请内部的其它职位，若未成功则只能离
职。
WSJ并不确定此一Meta重整计画的规模，但消息来源指出这应该只是Meta进一步裁员的前
奏。
Meta今年第二季出现了该公司史上的首度营收衰退，当时Meta创办人暨执行长祖克柏（
Mark Zuckerberg）便说该公司在未来一年将会逐步降低人力的成长，也会缩减许多团队
的规模，以及进行人力的配置与重组。WSJ的报导印证了此事已在进行中。
另一方面，Google也在上周大幅删减旗下育成中心Area 120的专案，要求Area 120团队的
半数员工在90天内申请其它部门的职缺，否则就必须离职。
有媒体分析，透过组织重整、循序渐进地缩减人力，是业者为了避免引起太多关注的裁员
手法，也是IBM或甲骨文常用的方式。至于微软在7月时亦已承认因业务调整而删减了部分
人力。
https://www.ithome.com.tw/news/153179