他有在产业待过吗？
从以前的趋势都是
MCU dsp
想要有弹性改成 pc based + x86
后来 小型化改成 Linux based + ARM
真的专用机才改成 asic
直上 asic 一旦有bug 整批报废
现在尽量软件化 出事更新解决
※ 引述《keel90135 (尼可)》之铭言：
: https://tinyurl.com/56a8ztvf
: 我们应该平心静气地研究低薪问题
: 李家同
: 最近发生柬埔寨诈骗问题，可以想见的是，一定会有人提出我国年轻人的低薪问题。
一
: 旦低薪，就会做出错误的决定。我赞成大家注意这个问题，但是我认为，讨论低薪问题
不
: 能流于情绪化，也最好不要政治化，而应该冷静地发掘低薪的由来。
: 很多人说，我国年轻人薪水太低。这句话还是有一些问题的，因为也有相当多的年轻
人
: 薪水相当不错。很多与电子业有关的年轻工程师，薪水就相当之高。其他行业的工程师
，
: 薪水会低一点，也还是不错，可是也有很多年轻人的收入的确相当之低。希望大家知道
，
: 有很多年轻人是毫无竞争力的，他们属于打零工族群。打零工者，多半薪资是低的。
: 如果一个企业可以使它的员工领高薪，理想的是，它也能带动其他行业。飞机工业就
是
: 最好的例子，一架喷射客机里总有上百万种零件，这些零件绝对不可能是这家飞机公司
自
: 制的。以空中巴士为例，空中巴士的零件供给商相当之多，而且很多也在法国境内。我
们
: 可以说，空中巴士带动了整个法国。可是我国电子业所用到的仪器设备和特用化学品等
等
: ，多半要从外国进口。
: 假如我们的电子业能够设法尽量地使得仪器设备以及很多材料都能国产化，可以想见
的
: 是，我们的平均薪资当然可以提高。
: 在此，我不得不指责政府，因为政府过分地重视半导体工业，不知道各行各业的重要
性
: ，因此也没有在大学中全面提升各行各业的水准。政府官员不知道这种想法会造成我国
工
: 业畸形发展，当然也造成了薪资上的差距。
: 我们不能说我国有低薪问题，但我们绝对有薪资差距问题。政府应该很冷静地检讨这
个
: 问题的来源，任何补助都不能解决问题，唯一的办法是提高各行各业的竞争力。我现在
举
: 一个简单的例子来解释。在电子业中，有些公司是专业的芯片设计公司，但是也有些公
司
: 是电子设备公司。先进国家中，电子设备公司也都是会设计芯片的，工程师常用的示波
器
: 公司之所以能够在市场中永远领先，乃是因为它不仅是一个设备公司，在芯片设计方面
也
: 是极端厉害的。政府不妨看一下我国的电子设备公司，就会发现这些公司很少可以设计
晶
: 片的。
: 现在的机械设备中，几乎都要有芯片。如果我国的机械公司可以设计芯片，绝对可以
使
: 我们的机械工业往上升一级。当年李国鼎先生希望大家会写程式，现在很多机械公司都
有
: 很多会写程式的人，如果再进一步，能有会设计芯片的人，绝对是一件好事。
: 政府不能再独尊半导体工业了，而应该全面性地提高我国的工业水准，否则我国的薪
资
: 差距会越来越大。
: 政府也应该注意我国青年学子在学业程度上的差距，前些日子，我发现有些小学快毕
业
: 的学生居然不会拼father这个字，也完全不知道be动词是怎么回事。但同时我又知道，
很
: 多孩子在小学时代就能看很多简单的英文书了。只要有这种学业上的差距，当然也会有
薪
: 资上的差距。
: 薪资差距的问题绝对不可能在短期内得到解决，但是政府如果肯冷静地分析这个问题
，
: 一定会有正确的政策来缩短薪资差距。我认为最重要的是，要全面地提升我国工业和教
育
: 的水准。我强调的是全面，绝对不能独尊。我也很诚恳地希望社会对这个问题不要流于
情
: 绪化，也不要将这个问题变成一个政治问题。
: 备注：
: 李家同校长对于台湾低薪问题提出解法
: 认为政府过分重视半导体
: 政府不能再独尊半导体了！
: 电子业很多仪器设备以及很多材料都能国产化
: 我国的机械公司也可以设计芯片
: 如此一来平均薪资一定可以提高！
: 机械公司：高薪50k诚征芯片设计工程师，年薪14个月