帮问
目前在某集团子公司实习
当月薪资时数与
实际出勤时数差将近一半
该怎么处理？
目前问了几个人资
招募人资说可能没刷到卡？
薪资部门的踢了第一颗皮球无回应
但除了报到日与隔日除外(实际皆全勤）
都有打卡纪录
没待过大公司不知如何处理
（已寄信人资询问）
该跟部门主管报告吗？
但主管应该也不清楚..
还是摸摸鼻子看下个月有无一样状况？
但工作不就是为了钱…有点剥夺感
还是先自行蒐证？
(证明实领与实际出勤不符)
再请各位前辈给个意见
谢谢

拍照存证，不给就报劳工局啊！去工作不就为了赚钱，拿不到钱还不反应？

这很有趣喔 你主管会出事

计薪周期你知道是几号到几号吗？