以前在旺宏上班，新人训练第一件事情就是宣导公司不要用职位来称呼人（董事长不喜欢
）
碰到董事长千万不要叫他董事长，要称呼Miin
以前跟我同期的新人，吃饭时还差过吴敏求的队
我亲耳听到他碎念“现在的年轻人...（后面没听清楚）”
※ 引述《leo255112 (咖啡成瘾太容易)》之铭言：
: 其实对上司的称呼我觉得可以看出这家公司的文化
: 简而言之就是屁精程度
: 前公司不管是怎样的小主管，都是直接叫名字，或是英文名字
: 大一点的老板，部经理处长的等级，都叫XX哥
: 现在待的这家公司，动不动就是XX长官、X Sir
: 接个电话对方劈头就问里欧长官在吗，一时之间没反应过来
: 唉呀原来是找我的啊，我就是个死工程师而已，什么长官
: 连个leader 大家都毕恭毕敬，文化差异之大一开始真的很难习惯
: 不过后来真的觉得这样的文化其来有自
: 其一是先把别人捧得高高的，好请他帮忙做事
: 其二是表面上给他面子，实际上上去报告或回mail的时候直接把他脸打到他老妈都不认
得
: 然后因为叫他长官，总不好直接发作，呵呵
: 坦白讲真的蛮好用的，所以现在只要对方职称比我高，哪怕知道他就是个来打混的
: 我一律恭恭敬敬叫长官 / Sir. 用过才知道好处在哪