如题代发，朋友A艾伦最近带了个歪果人进产线解解题，做些例行公事，先说所有的交给
阿豆仔都已经是简化很多很多的版本，但是不行就是不行，一直出包，原本是带人的前辈
瞬间变成擦屁股专家，压力巨大，工作量变成原本的Loading+上许多擦屎业务
首先建议设备端请找具亚裔耐劳耐怨的“设备人才”，不要再丢一些根本不适合此工作性
质的人才来，再来如果真的要录取一定量的外籍人士，应该要特别成立符合劳基法、轻松
快乐一点的部门，比如说“英文文法纠正部”、“社内商Email书写英文教学”、“交接
会议气氛主持人”、等多项适合开心生活的欧美人才..等，规定永不准加班且适才适用，
不要外国人做的不开心，本地的也因为工作量暴增不开心
pls, look attachment content
Best regards,
艾伦