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“500万年薪空降大将”引发内斗 PChome老员工曝内幕
去年初起，网家（PChome）营运费用一路走高，其中原因与大量网罗高阶主管有关。2020
年，网家董事长詹宏志决定擦亮电商老大哥招牌，大举向外觅才，找来有15年大型国际整
并经验的周磊出任投资长兼策略长，聘有脸书（Meta）核心演算团队经验的陈俊仰为技术
长，前执行长蔡凯文又延揽全球人寿人资长陈幸琦负责组织集团化。
根据本刊掌握，网家大量网罗高阶主管，其实是为了壮大营运体质，自2020年9月开始从
电商界、金融界、外资圈找人才。此事之所以被关注，全因去年获利严重缩水剩9,700万
元，总经理和副总经理薪酬占超过9成，比前一年24.79％高出很多。
詹宏志坦言，问题出在赚得不够多。但今年第一季财报出炉，本业获利黯淡只有120万元
，较前一年重摔99％，换算下来每天只赚1.33万元；最大亮点不是电商，竟是詹宏志找来
周磊，操盘金融科技首度转亏为盈，第一季赚进970万元。
“周磊年薪超过500万元，仅次Kevin（蔡凯文）和詹先生（詹宏志）之后，他能让金融科
技事业转亏为盈就是真本事，员工都能心服口服。”眼见公司连2季亏损，网家资深员工
忧心说道，高层可以领高薪，但其他高阶主管也应缴出漂亮成绩单。
其实，年薪在500万元以上的高阶主管，还有人资长陈幸琦。蔡凯文看重她过去16年的金
融圈资历，待过全球人寿、花旗银行，主要任务是让公司组织朝集团化发展。
“没想到，空降部队陆续就位后，竟引发茶壶内风暴。”网家资深员工说道，原寄望组织
集团化能精实体制，没想到人资长报到后，组织反而更加膨胀，变成山头各自林立，“以
前部门最高主管是总监，现在从外部找来的新主管，多数挂名副总经理。”
“这些空降部队又各自安插人马进来，这些人都在我们（老网家人）之上，难道我们比较
无能？”网家离职主管坦言，空降的新干部多非电商出身，会议常常没明确结论，“老网
家人疲于文化磨合，去年很多人提离职。”
备注：
这间公司财报上年薪超过500万的只有
董事长、执行长、投资长、人资长
前三个就算了
花年薪500万找人资长进来内斗 笑死
股价70元的公司
今年第一季获利才120万是三小
持续这样下去一年才赚480万
公司赚的比人资赚的还少XD
这什么神奇公司
投资人看到都快气疯了吧
有钱给人资没钱给研发、设计
技术主管全部比人资低薪
电商平台行销不搞促销跑去办演唱会
真是笑死人