小弟弟在下 四大硕 曾在五哥当EE超过十年
在系统厂 薪资约第4年破百 第10年达到200, 在部门不算红也不算黑,
不过这是疫情前的行情, 后来问了前同事, 这年有结构条>1x%, 年薪应该多2-30万
后来换到南港半导体外商,年薪多了50%,
以前在系统厂 每天实际工时1小时 待在公司6小时
工作强度极低 爽到脑子空空 像条咸鱼
打个比喻1-10分, 现在在外商的爽度若是10分, 工作强度/能力需求7分,风险5分,
在系统厂就是爽度7分, 强度3分, 风险1分
大多数人只看到外商那爽的10分, 却忽略了7分的工作强度, 还有那5分的风险,
有能力 当然是追求那10分的爽度, 外商真的是自由 钱多 工时低,
非常适合有家庭的人
这间系统厂达到200后是一个坎, 每年不升迁仍有6-9万的年度调薪,
随着年资累积起来至少到250才会触顶, 有意愿当然是有机会可以再升迁领更多
所以里面随便抓一把一堆年资10+年以上的, 这样的选择也没什么不好,
也不用担心什么中年失业, 随便有个200up, 也是爽到不行, 且公司几乎不lay人
不是每个人都要登峰造极 追求卓越 只有工作
再来是系统厂妹子不少, 在五光十色的台北,
每周例行性几十个人整群一起下班聚餐, 酒吧, 好不欢乐, 缺点是真的会花很多娱乐费
要不是近两年疫情造成科技业变化 因缘际会的换公司
我应该会一直在系统厂当条颓废且快乐的咸鱼
我想 系统厂真的很不堪 在台北那缤纷的下班生活 真的很不堪