※ 引述《x09318 (Style飘o)》之铭言：
: (友人没帐号，帮忙代po)
: 各位年薪百万工程师大家好，小弟目前拿到一份offer
: Wipro
: 部门:声学测试
: 地点：板桥google
: 工时:8（听说不常加班）
之前我有回答过HCL 基本通用
https://i.imgur.com/Hpzv1YP.jpg
可以的话建议不要找印度商派遣
台湾有很多顾问公司都有接G的人力
104上找板桥新店的测试工程师就有了
G御用派遣印度商应该有三家 塔塔 Wipro HCL
基本上不管录取那一间 都可能会进同样的部门
谈薪目前是HCL比较偏高 这几间都有朋友待过
相对台湾顾问公司是挂个劳健保 负责发薪请假
印度商因为是永久正职 (顾问公司是签约1~2年)
进印度商等于有两间公司都可以管你 有两间公司的庶务要弄
但就不用担心一年两年后就失业要重找工作
工作上就是G正职人员的小帮手
虽然G工程师不能打你考绩 但只要向派遣公司打你小报告就够你受的
所以在G配合的正职很重要
遇到有同理心的就会把你当正职同事一样看待
遇到只会遥控凹你做事的也只能吞
所以很难说派遣测试工作雷不雷 只能说下部队各凭运气
就跟问"新训完下部队后操不操"一样 问100个人有101个答案XD
所以网络上一些评价参考就好 (不管好或坏的评价
据我听朋友待过这几间的感想 是好的雷的都有
自己能掌控的就是挑要从那间派遣进去G
有的派遣公司可能会乱分配 哪边缺人就塞哪
然后谈薪的上限天花板也有差
建议如果要走约聘派遣测试这条路 多面试几间比较好