最近听到几位朋友面试历程好像时间都拉长了
有可能未来景气不好 所以开始要缩紧人事预算吗？
A朋友 面试石头
面了两关后 过了一周未有下文
于是打电话给人资询问状况
人资回复目前主管尚未决定 有更新会再通知
至今三周 无回应
印象中华硕应该会发感谢卡？
B朋友 面试台湾阿达
三面结束 两周未有下文
于是打电话给人资询问状况
人资回复目前主管尚未决定 有更新会再通知
至今四周 人资说还没有进一步更新
C朋友 面试发哥
至今已经七面 人资说两周后会有结果
两周后致电人资 人资说主管尚未决定
有更新会再通知
至今五周 还是没有下文
朋友最后写信给用人主管 至今一周无回应
（帮哭哭，朋友赴了七面跟发哥耗了五个月，最后得到无声卡一张）
面七关相信对方也不是儿戏，只是发哥真
的这么切心会无声卡喔？因他已经询问两次，再打过去好像有点穷追猛打。请问板上有朋
友有内线可以分享的吗？认真求救，拜托别战别乱，可怜可怜七面人，站内也行，愿分享
者一生平安。
结语：大家有感受到苗头不对吗？还是刚好我的朋友都是备取 真巧啊