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2022-05-11 17:41 联合新闻网 / 综合报导
录取晶圆大厂被要求拿出“前公司薪资证明” 前辈：别傻傻送上
某晶圆代工大厂日前在台湾与新加坡两地共开出逾1000个职缺，并大规模校园巡回征才。
近来有女求职者反应，人资要求提供前公司的薪资证明，不知所措上网求助，前辈们纷纷
建议用一理由婉拒。
该女求职者于“Dcard”科技业板发文指出，最近面试某晶圆厂，人资给予口头offer（录
用），但对方要求提供薪资证明和奖金等明细进行核薪，让她困惑“是要给薪资证明？还
是给转帐纪录就好？”，也进一步求问该公司“核薪会要前公司的薪资证明吗？”
有面试及任职经验的网友表示，“我之前给数字，然后+500给妳参考”、“核薪前有跟我
要过，结果核出来比我前一份薪水还低就不理他了”，还有人直言“这间薪水废到笑”、
“给前公司的薪资是陋习吧”。
甚至有人建议用“跟前公司有签保密协议”、“就说PIP（机密资讯保护）无法提供”来
婉拒，网友猜测“他是为了探市场行情好吗”，是为了方便“薪资收集工作”，也呼吁“
别为了进新公司而卖了前公司”、“别再傻傻的送上前公司薪资了”。
不过，刚入职的网友透露“学妹不用给，照进！”、“我直接说有签保密协议啊，给他个
range（范围）而已，他也没强迫要给喔”。