常常很多人说被利用完就丢掉
一部分正确，一部分也不正确
正确来说是把这些东西教会26后，26天生爱斗，会一半就觉得自己武功盖世，开始觉得你
不如他，湾湾又不太会吹牛，很容易就被公司觉得没有价值了，自然就被淘汰
另外26挖角通常都会挖到些骗钱仔
在中华人民共和国还真的看到不少台湾来的白痴挂著高高的头衔，这种两年不被赶走我还
觉得奇怪
另外就是挖了一堆工程师，工程师又能干啥，要就是需要挖大咖，整套架构帮你规划好，
排兵布阵一手包办，不过这种大咖，不要看中华人民共和国很有钱，大咖在台湾的薪水过
去＊两三倍，大陆公司也是挖不动的
工程师想去大陆挂主管，先学会勾心斗角的盖世神功或是嘴砲技能点满再来吧，不然空有
一身技术也没法让你施展
※ 引述《jeff0025 ()》之铭言：
: 中国狂挖台湾半导体人才 半岛电视台曝台积电员工含金量
: 〔财经频道／综合报导〕半岛电视台近期聚焦台湾半导体产业概况，先是盛赞台湾半导
体
: 实力难超越，4日再度发文解析中国狂挖台湾半导体人才，引发政府祭出手段防堵红色
渗
: 透，文中并曝光中国挖角价码，层级较低的高管和工程师薪水可能是台湾的3到5倍，而
台
: 积电员工的年薪中位数约6.5万美元（约台币192万）。
: 《半岛电视台》报导，尽管台湾在先进制造业方面取得非凡成就，但长期以来一直在努
力
: 解决人才流失到中国的问题，尤其中国开出高薪大举挖角半导体产业人才。据悉，前台
积
: 电高管、中芯国际首席执行长梁孟松在 2020 年获得 153 万美元的薪水，还有公司股
票
: 和公寓在内的福利。
: 一位不愿透露姓名的分析师告诉半岛电视台，中国对层级较低的高管和工程师开出的价
码
: ，通常是台湾薪水的3-5倍，而台积电员工的年薪中位数约为 6万5000 美元。
: 经济学人智库中国、台湾和澳门地区的分析师Nick Marro表示，中国以暗中削弱台湾经
济
: 的方式，吸引大量台湾人才并培育自己的产业。这是北京另一种孤立台湾的手段。
: Marro并提醒，由于台湾非常担忧，如果这些顶级工程师被引诱到中国，可能带走一些
商
: 业机密，损及台湾经济竞争力。因此，台湾正在试图遏制中企挖角，此举恐会将中国的
挖
: 角行动和投资转入地下化，导致更多非法活动。
: 不过，中研院欧美研究所副研究员吴建辉认为，美国贸易战限制对中国科技出口，加上
疫
: 情的影响，人才流失现象逐渐逆转中。
: 吴建辉说，大约在 10 年前，中国的确挖角很多台湾工程师，尤其是高级工程师，但这
些
: 人在过去2年里回来了，“许多海外台湾人发现他们的晋升管道受到限制，因为忠诚度
受
: 到中国质疑。”
: 吴建辉表示，中国是我们（台湾）面临的最大威胁，但在经济安全方面，半导体产业前
往
: 美国、日本、欧盟等地，政府也需要留意。
: https://reurl.cc/n1O6EX