※ 引述《ljsnonocat2 (凡所有相皆是虚妄)》之铭言：
: 换个方式问...有哪些工作越老越值钱?
: 也就是经验累积后可以变成难以替代的人才
: 我想得到的有...医生?
: 还有另一个问题 哪些工作经验能力可以跨公司甚至跨产业
: 例如在板上最近热门的神山 不爽公司调薪不公平
: 不过难道当螺丝钉习惯了 在大公司下累积的技能跳其他公司就有人要?
: 职涯规划应该是蛮重要的吧 技能树要怎么点怎么发展
: 这应该也是一门学问...
看看板上回复越老越值钱的职业. 简单的问就算越老越值钱
除非走旁门左道.否则在不犯法前提下 (有没有跟会不会被抓是两件事)
所谓越老越值钱,不过就是两倍三倍的差异.
公务员越老越废,但领的越多. 你说老教授领的多同样职等教授
60岁能比35岁的多领多少? 两倍? 三倍?
65老医生比35又能多多少? 这些年资经验换算下来 确定有比较值钱吗?
真的要讲,越老越值钱当然是管理职. intel/apple/AMD/nV/tsmc
这些所谓的科技业的管理职. 如果你对比这些CEO请问10年前和现在的年薪差了几倍?
一堆人哭爸哭妈比菜B少调了多少，被菜B超车. 你有听管理职出来到哭爸哭妈吗?
说真的,会出来哭夭一堆的. 不是升不上去就是要你升就先说没加多少薪还要扛责任
真的有能力真的聪明就不会升不上管理职. 靠年资升32/33充其量就是反正有quota,
不升白不升,卖你个人情. 一堆人以为真的天纵英才. 身负盖世武功. 公司亏待人才.
不管你是真废假废. 不往管理职走就不需要讨论是不是越老越不值钱.
因为答案只有是. 要让自己值钱,只有让自己成为可以决定价值的人
就算不能完全决定, 但只要占比越高. 就越容易. 打不赢就加入他.
与其哭夭老板什么烂决定, 给什么烂PMD，能力那么烂也能当老板.
那为什么不想办法自己当老板? 反正能力那么差都可以升了,上不去不是更差?