https://i.imgur.com/ctcEro0.jpg
感觉老外hourly pay很高
https://i.imgur.com/rR9fyDw.jpg
美国法律最低加班费规定也很高欸
不知道八百分的技术员去美国加班费可以领多少
引述《dodoro1 (show)》之铭言：
: 台积电美国厂招不到人？让美国人却步原因
: 台积电为了美国新厂在台招募人才，条件是高中职以上毕业，无经验也可，多益需
: 800分以上，引发外媒好奇为何不找美国人就好，原因是录取者须先来台受训，
: 让许多美国人却步。
: 台积电在官网上公开征才，在美国亚利桑那州Fab 21厂职缺有技术员和工程技术员，工
作
: 内容为机台操作、产品检验、设备异常问题反应等，录取者需先在竹科、中科或南科工
作
: ，今年12月底前配合公司需求，派任到Fab21厂至少2年。
: 根据台积电征才资料，技术员在美国派任期间，公司提供住宿、当地交通与返乡探亲交
通
: 补助。应征资格条件为高中职以上毕业，多益成绩须达800分以上，能在全英语环境下
执
: 行职务，无经验可，有半导体经验尤佳。
: 美国资讯科技网站Tom's硬件指南（Tom's Hardware）记者泰森（Mark Tyson
: ）撰文报导
: ，他很好奇为何这种几乎不要求特定学经历或工作技能的低阶技术员职位，
: 台积电不在美国当地雇用。
: 泰森认为，由于台积电在美国开出的征才条件，要求录取者须先来台湾受训半年至一年
，
: 因此令许多当地劳工却步。
: 他并指出，台积电即使在美国一些条件更高的征才，例如须具备工程学历，
: 录取者还是得来台湾长时间受训，这类要求让美国人觉得相当费力麻烦。
: 泰森表示，科技大厂大多有不容易找到和留住人才的根深蒂固问题，而台积电近期、目
前
: 和不久将来都有野心勃勃的扩张计画，成为受到这类人力吃紧问题最大冲击的企业之一
。
: https://www.storm.mg/article/4300699