老实说
台湾HR真的是烂到不能再烂
不只让在台湾工作的台湾人厌恶
也让在海外工作的台湾人唾弃
让小弟分享过年前后的两个HR经验：
a) 某深海关系企业
通过朋友知道a公司在找人，于是和HR联系后发现要到搬家到另一个城市，所以直接拒绝下一步流程，然后HR开启”君王模式”：
HR：如果是家人工作考量 集团很大机会很多
（我心想：……）
HR: 这个职缺我们平常也是不随便开的，直接汇报xx副总
（我心想：我也不随便屈就啊）
HR: 我们在集团是连续超过x年经营绩效第一名，占集团营收x成以上的单位
（我心想：也不会帮我加薪啊）
HR：%*$<9=![&..
老实说聊完我是蛮无语的，只有一个结论：台湾企业不能去。
b）某外资纸业公司，但其实外皮台骨
HR通过社交软件找到我，说明公司台湾人很多，特别是高层，然后高层想招个人，接着HR开启”神秘客模式”
HR：关于这职位的内容我知道但不能和你说（第一个荒谬点）
接着面试的前几个小时，HR突然打电话给我说，面试要从30分钟变成90分钟，且会问很细让我准备下。接着HR说出了第二荒谬点：
HR：你要假装不知道你在面试b公司，不然你会害我被解雇
我：蛤？所以我假装不知道面试什么公司与做什么事来进行？
HR：是的，因为%*$<9=![&..，然后我会参加面试旁听，但我不会提问（第三个荒谬点）
你以为这是最扯的吗？让我们继续看下去
（面试开始）
面试官：你爸爸做什么
（我心想：..）
面试官：你妈妈做什么
（我心想：….）
面试官：你姐姐做什么
（我心想：……）
面试官：你太太做什么
（我心想：……..）
面试官：你为什唸这个大学
（我心想：我都毕业14年了）
面试官：你为什唸这个科系
（我心想：这和我找工作有啥关系）
面试官：你不是xx科系，为啥毕业去xx公司？能关系或后台吗？
（我心想：法律系也能做总统啊）
面试官：你确认你会我们要求你的工作
（我心想：我都有相关14年经验）
面试官：*€;+ [email protected]｝”^_^？%
（经过了40分钟非专业或工作经历问题）
我：我觉得差不多了，最后1个问题吧。
老实这个面试充分说明HR不专业，面试官也没准备，所以也只有一个结论：外皮台股企业也不能去。
当然我相信台湾还是有很多好公司，例如台GG，但是雷也实在太多了。
谢谢大家耐心看完。