不是
推文有些人说传产才是糟蹋人才
小弟认为此言差矣
传产没有人才，只有杂鱼
如我这样的杂鱼
你看过有几个真的人才会跑去做传产呢？
你看过什么人才愿意月领三万呢？
不只传产有杂鱼
坦白说GG也是一堆杂鱼
当然GG里面强的人也不少
但母体太大，程度难免参差不齐
俗话说树大有枯枝
GG里面那些真正的人才有没有被糟蹋我不知道
我程度没到那，无法评论
但是身为杂鱼的一份子，我还是必须说
做为一个杂鱼，就要有杂鱼的自觉
不要动不动就觉得自己被糟蹋
如果你是一个在传产的杂鱼
那就不要去羡慕GG领高薪
因为你只是杂鱼
要学历没学历，要能力没能力
你凭什么觉得你应该跟人才领的一样多？
就因为你这个月加了几天班，觉得自己为公司付出好多
你的年薪就应该从50万变成200万？
那是不可能的
另一方面
如果你是GG里面的杂鱼
那恭喜你，你是一个高薪的杂鱼
身为杂鱼，想要高薪当然只能出卖劳力牺牲色相去换取
不然你没学历没能力，又不愿意放下自尊
那你还剩下什么？
老板干嘛每年花200万请你？
不要老觉得你年薪200万就是人才了
你那只是皮肉钱
身为一个杂鱼，我觉得GG还蛮伟大的
愿意花这么多钱养这么多杂鱼
同样程度的人要是念错科系进不了科技业
在其他公司年薪可能不到GG四分之一
身为一个杂鱼，你已经运气好念对科系
该知足了
话又说回来
传产为什么不愿意出高薪？
阿原因就是他不需要人才阿
他只需要杂鱼就可以维持工厂运作赚饱饱
干嘛要请人才
蛤？
你说国外也有很强的传产
台湾传产老板不思进取
不想搞研发、不想搞创新？
疴
那个
不是每个老板都有那种雄心壮志的
就像上班族也有分很积极进取
跟安于现状的
那些传产老板就是资方中的躺平族
杂鱼老板请杂鱼员工
天作之合
当然
虽然我是一个杂鱼，但我也是一个劳工
要我去护航资方那是不可能的
我跟在座各位杂鱼一样觉得老板很鸡巴
所以我前面说那么多
并不是要叫你们乖乖领低薪当奴隶
人嘛
当然都想越领越多，越过越爽
所以你要做的是收起你的抱怨
想办法让自己加薪兼躺平
但是要先认清自己的定位
你不是人才，你只是杂鱼
请勇于承认
不然方向错误，会导致你找不对方法
请记住两条原则
一、老板没有糟蹋你，是你自己不去争取
二、老板怎么对你，取决于你让老板觉得他可以怎么对你
首先，就算是杂鱼
你也是公司的员工，你也有权去争取福利
想要什么，你就向上反应
主管靠北你，你就要靠北回去
但前提是，你在公司要有一定的重要性
你才有资格去争取
就算你是杂鱼，你的同事也都是杂鱼
你并不处于竞争劣势
叫杂鱼赢过人才可能很难
但是叫杂鱼赢过其他杂鱼，机会就大得多了
所以你要做的不是变成人才，那是不可能的
杂鱼就是杂鱼
你再怎么努力，智商也不会变成157
你要做的只是变成杂鱼中的霸主
反正公司给那种鱼饲料也请不到人才
你只要想办法变成不可或缺的杂鱼就行了
公司遇缺不补是好事，因为你可以独占
虽然短期内可能会很辛苦
但革命哪有不流血的
舍不得孩子套不著狼
撑久了公司一定会出现断层
刚好那些事就只有你会
那你就有资本跟上面叫板了
但首先你要拿出勇气去叫板
我看过太多人明明有条件却不去争取
甚至有人争取成功，答案卷放在哪里给他抄
他还是不敢，只会羡慕嫉妒恨
我一整个黑人问号
你不懂得反抗，老板只会软土深掘
请记住
老板的重视的只有获利
员工在老板眼里只是成本
老板跟你非亲非故，他没有理由爱你疼你
老板加薪只是因为请不到人，或留不住人
绝对不是因为他喜欢你
就算他喜欢你，也是因为你有利用价值
绝对不是因为你们有深厚的情感羁绊
你不争取，老板没事干嘛送钱给你？
就像你在市场卖菜
别人都涨价，就你不敢涨
然后你抱怨别人赚得多，有什么用呢？
你菜一斤卖50，客人不会没事付你100
老板不是在糟蹋你，他只是觉得这样就可以留住你
你想要老板怎样对你
你要先让老板知道他不能这样对你
当然，也许这种方法不是每一次都会凑效
当你这么努力还是得不到回报的时候
那就表示你该走了
而且要当机立断，该走就走，不能犹豫
你要让老板知道这样留不住你
板上说得好
蹲久了真的会脚麻
你前些时候做的努力虽然没有马上得到回报
但你学到的东西就是你的
扎扎实实是你的
当你找下一份工作的时候，会是很大的助力
工作真的没有那么难找
但前提是你要一直进步
当你觉得这份工作没办法让你再进步了
那就是你该走的时候了
这份不好换下一份
下一份不好换下下份
只要你有在进步
不怕没有更好的工作
只要你有明确的方向，有策略性的学习
知道自己什么时候能做什么事
虽然没办法一步登天
但职涯一定会越来越好的
我看过很多人条件不差
缺的只是一份勇气
一份跳出舒适圈的勇气
一份面对未知的勇气
有一天你跳出来之后
你会发现世界比你想像的大很多
希望与各位杂鱼共勉之