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台达全台释1500个职缺 年薪上看20个月
台达董事长海英俊5日受邀出席台大校园征才博览会，勉励学子并分享台达2022年校园征
才的规划。由于近年快速发展电动车、工业自动化、楼宇自动化、资通讯基础设施、能源
基础设施等策略市场，相关领域都是极具发展性与未来性的产业，台达全台预计招募
1,500名优秀人才，涵盖机构、电源、通讯系统到数据分析及影像辨识等相关领域软硬件
研发工程师。研发类硕士新鲜人起薪最高可达7万，博士为9万，整体薪资含奖金分红，年
薪超过百万。此外，产品采购、能源管理、资讯安全等专业也都有职缺
台达将于三月起于台大、成大、清大、交大、台科大、北科大、中央、政大等校园举办征
才博览会及说明会，提供全球职缺资讯，并由人资团队现场辅导学生履历撰写及面试技巧
。
台达董事长海英俊表示，台达在台湾持续扩厂并扩大招募，泰国与印度甚至欧、美亦将持
续加码布局，全球有超过2,500名的人才需求。台达整体薪酬相当具有竞争力，今年除年
度调薪外，更增加结构性调薪，调高本薪平均幅度约15%~20%，同时也特别针对社会新鲜
人进行起薪调整，与台达事业发展有高度关联的专业领域调整幅度最高可达25%以上。
台达人资长陈启祯表示，台达推出全新招募主轴“Keep Exploring 在台达 永续发展你的
未来”，以节能科技实践永续的同时，关心员工职涯永续发展，鼓励跨部门学习合作，提
供全球营运据点间轮调或外派机会。台达近年约有四成的新进同仁为应届毕业学子，具备
跨领域整合能力、国际沟通与协作能力的新鲜人将是台达优先录取对象。除校园征才活动
外，3/9和3/14台达将于线上举办实习方案说明会，并邀请台达事业群高阶主管出席分享
台达节能产品及解决方案之关键技术。
台达薪资结构包括本薪、两个月的年终奖金、两个月的绩效奖金与员工现金分红，总年薪
上看二十个月。福利措施上，每年有为期四天的“旅游黄金假”，鼓励员工休假调适身心
，公司附设员工餐厅，让同仁在公司也可享用健康多元的三餐。育才与留才也是台达相当
重视的一环，除了客制化的内训课程外，更提供外训全额补助，让同仁能随组织一同成长
。并设立高潜力人才发展委员会，定时审视内部人才发展状况，让优秀人才可快速成长晋
升，确保发展空间。台达将继续致力公司的永续经营发展，期待更多对台达经营理念志同
道合的人才加入。
备注：
硕毕月薪上看7万
年薪年薪上看20个月
刚毕业一年140万不是梦
台达赞赞赞
作者: karta1271642 2022-04-02 00:19:00
进来练功要跳ic的很多钱太少留不住人，现在给新人这个价又挑衅一波已经进来的，应该又会一波离职潮吧，同事已经拿到ic offer了薪水就是香