系统厂在十年前的时候也曾经辉煌过 只收四大
(ex.红茶 石头 三角)
当时专案品质 营收都好 因为基层员工素质好 又能操
这批人能够系统性思考并处理专案 但几年前纷纷跳槽外商与IC厂
留下来的老人要嘛养老躺平
要嘛升manager以上 不管专业 只玩政治跟数字游戏
顶上去的年轻leader 学历参差不齐
而且思考层级降到 靠经验死记对策硬解的程度
不会系统性思考 会用的对策也没有跳槽前辈多
从那时候开始 做专案变成疯狂trial & error
leader都只有这样程度 又怎能期待把手下教育训练好
这就是一些板友说的SI PI EMI RF处理不了就宣称无解
从去年开始 那一批年轻leader也开始跳槽 连带senior纷纷出走
系统厂从"找不到有经验的人"进一步恶化成"找不到人"
也就变成学生口中说的 学历不好才会去的地方