先自我介绍一下，私立大学机械工程毕业，退伍后就到某上市公司上班。
感叹薪水及岁月不饶人，与其每年一直内心挣扎，不如脱离舒适圈，从年初离职到
新公司到职，每天都后悔没有早点离职...
N：原公司薪水
1.ASML
职位: CSE
薪资: N+5K，车补＋15k
地点: 台南
工时: 轮班做3休3那种
工作内容：保养/解机故...大概也是设备的感觉。
心得：版上很不推一间，但是近期很缺人，也愿意收老人。面谈的时侯主要是问以前怎么
解未知机故，模拟和主管用英文叙述跟沟通一些机况。后续get
2.UMC
职位: 薄膜EE
薪资: N+10%人资谈很久
地点: 台南
工时: 常日班on call
工作内容：不用PM；机台改善；两个月轮一次大夜
心得：主管强调很操，进线修机可以报加班，写报告/案子报加班的话就...。平常大概8
点上班，大家都晚上8～9点才走。
联电是自己找上门的，人资小姐感觉不太想帮我加薪，线上谈了很久，之后get也婉拒了
。
3.LAM
职位: FSE 薄膜
薪资: N+5，其它福利没谈到，有网友反应有车补
地点: 台南
工时: 正常班on call
工作内容：驻Tsmc, 主管说机台很稳定，有事再进线就好，平常在office。
心得：跟主管聊的很开心，不过非Lam的主力机台。人资H小姐非常积极联络，前后大概电
联3次，是这次找工作最热忱的HR。后来get也婉拒了。因为比较想去etch
4.EVG
职位: 客服工程师（wafer堆叠）
薪资: N
地点: 台南
工时: 8：30～17：30
工作内容：绑约2年，一个星期值班费2500，一次性车子损耗补助，油资另算，公务机配I
phone
心得：HR是一位先生很有礼貌主动打来，非常详细的介绍强调是外商公司，组织很小但是
正在发展，大老板会认识你。强调会送奥地利受训3～6个月，台湾区目前约30个员工左右
。
面谈的时候有一位技术经理，一直用台式英文在面谈，也很爱刁一些奇怪的问题。加上还
要绑约两年，后续面谈就婉拒了。加上面谈过程中“常”针对其它外商的客服工程师评论
，一直说四大设备商不稳定，感觉也不太舒服。
4.ASM
职位: FSE
薪资: 未知
地点: 台南
工时: 轮班制还要值夜班
工作内容：装机＞验机＞修机，一条龙一个Team 20个人全包。
心得：版上号称新四大设备商，面谈后不如传言的那样，也可能是小弟年纪大，职务门槛
也比较低。
面谈的时侯非常多人大概5～7个，感觉是所有主管一次面试挑人，后续无声卡没有下文。
面谈时某老板一直质疑小弟从客户端到设备商是否不适应，从“可见的异常”变成需要用
仪器得知的“不可见异常”是否能调适。
然后就一直环绕这个问题，其它位感觉都小主管不敢出声，后续都由这位“量测主管”掌
控面试的节奏，然后也无声卡了。
总结：业界看了十年了，设备真的只要门票拿到了，后续就是有心就能做好工作。所以这
次转职决定都投外商公司。一来是挑战自己，二来也想加强自己英文能力。这样才能把自
己以往的经验最大化。
面试的这一个月，每个设备商/厂商打来都强调客户是GG，压力很大。与HR言谈中感觉这
一两年真的是转职的好机会，非理工科系的进来业界机会也大增。
不过设备人生能重来的话，建议还是洗个硕士去GG。各位乡民有什么求职困难或履历不顺
，欢迎讯息小弟，希望取之于版上，用于版上。
分享的内容不多，当中很多知名上市公司也有联络。不过都开香蕉的薪水，希望他们请的
到人类。
希望各位都能转职顺利