※ 引述《InMoDa (淫魔大)》之铭言：
: 鲁蛇小弟面试没上
: 只能上来请益各位
: 因为常看Microsoft的缺 也有去面试了 可惜四关后还是reject
: 但好像那一批有人面试上
: 缺就被关闭
: 但最近又看到缺又出现了
: 我想说是否MS不好待?
: 现在甚至可以看到前年释出的缺 最近又出现了
: 是面试上的人进去才发现压力很大 或者是 能力跟不上公司要求的自行离职
: 还是说不符合公司期待而被 fire?
MS不知道，但GOOG很少fire人
观念是进来的门槛要很高，
表现不好是你不会带
让他去找别的组比较适合的地方呆
而不是把这个人砍了
不然当初你怎么会选这个人
要说这个也是
放弃很多其他不错的人选的结果
: 然后最近看到有Google的人在linkedin上面感谢公司 做了三年
: 我想光要进去Google 几乎可以是祖坟冒烟阶段了 怎会做没几年就想闪了?
能面试上的人他实力本来就不错
某种程度会觉得反正以后不行再回来就好了
对有些人来讲来去自如的
在这边过水之后外面谈到的薪水都更好
不过如果不讲高层跳槽
一般人大部分听说还是去其他尖牙啦
少部分会去新创试试身手
LinkedIn 一查就知道了
: 是否MS和G 都不是你我所想像的压力大?
: 也不是一般人认识的 外商都很轻松自由?
自由有，轻松未必
: 有没有台北的Microsoft 或 Google的乡民能分享一下真实状况?
: 是不是真的不好待?
: 谢谢!
看人啦
如果是想要拼出一番事业
传到美国
那当然是很拼
如果只是想把自己事情做好安稳过一生
这个也是不难
反正再拼分红就那样多
高底薪基本上走保障的